Новые правила разработки инструкций по охране труда

Минсоцполитики приняло приказ от 30.03.2017 N 526 "О внесении изменений в Положение о разработке инструкций по охране труда"

Требования этого Положения распространяются на всех юридических и физических лиц, в соответствии с законодательством используют наемный труд.

Согласно Положению, инструкция является актом по охране труда предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности и видов их деятельности, содержащий обязательные для соблюдения работниками требования по охране труда при выполнении ими работ определенного вида или по определенной профессии на всех рабочих местах, в производственных помещениях, на территории предприятия, строительных площадках или в других местах, где по поручению работодателя или уполномоченного им органа выполняются эти работы, трудовые или служебные обязанности.

Инструкции разрабатываются на основе нормативно-правовых актов по охране труда, технологической документации предприятия с учетом конкретных условий производства и требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации предприятий - изготовителей оборудования, используемого на этом предприятии, и утверждаются работодателем.

Инструкции разрабатываются в соответствии с перечнем инструкций, который составляется службой охраны труда предприятия с участием руководителей подразделений, служб главных специалистов (главного технолога, главного механика, главного энергетика, главного металлурга и других специалистов), службы организации труда и заработной платы.

Инструкции, которые вводятся в действие (пересматриваются) на предприятии, регистрируются службой охраны труда в журнале регистрации инструкций по охране труда на предприятии в порядке, установленном работодателем.

Просмотр инструкций в сроки, предусмотренные нормативно-правовыми актами по охране труда, на основе которых они разработаны, но не реже чем один раз в 5 лет, а для работ с повышенной опасностью или там, где есть потребность в профессиональном отборе, - не реже чем один раз в 3 года.

Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.