Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Начато обсуждение изменений к порядку эмиссии и эквайринга платежных инструментов

24.03.2025

НБУ предлагает внести изменения в порядок эмиссии и эквайринга платежных инструментов, в том числе платежных карточек.

Это будет способствовать повышению прозрачности проведения платежных операций с использованием платежных инструментов и усилению защиты прав пользователей платежных услуг.

В частности, такие изменения нацелены:

1) обязать эквайра передавать эмитенту информацию о плательщике и/или получателе, в том числе:

  • о субъекте хозяйствования – код по ЕГРПОУ;
  • физическом лице – уникальный (полный) номер платежного инструмента;

2) уточнить требования к формированию эквайром платежных инструкций и определить обязательные их реквизиты;

3) обязать эквайра информировать пользователя платежного инструмента о полном наименовании до начала инициирования платежной операции в случае ее осуществления в Интернете.

У предоставителей платежных услуг, осуществляющих эмиссию и/или эквайринг платежных инструментов, будет время до 1 октября 2025 года, чтобы привести свою деятельность в соответствие с новыми требованиями регулятора.

Соответствующие нормы содержат проект постановления Правления НБУ «Об утверждении Изменений к Положению о порядке эмиссии и эквайринга платежных инструментов» (далее – проект постановления), предлагаемого для общественного обсуждения.

Ознакомиться с материалами для обсуждения можно по ссылкам:

  • проект постановления;
  • сравнительная таблица к проекту постановления;
  • анализ влияния проекта постановления.

Замечания и предложения к проекту постановления принимаются согласно форме подачи замечаний и предложений до 4 апреля 2025 года включительно.

НБУ

 

 


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
08.10.2025
Обновлен Справочник условных кодов товаров
ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. Условный код товара Название товара 00101 жилой дом 00102 здание 00103 ...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
24.11.2025
Установление непрерывности страхового стажа лица при восстановлении на работе после незаконного увольнения: Верховной Раде рекомендуют принять законопроект в целом
Больше по теме: Как рассчитать страховой стаж для оплаты больничного? Стаж для ежегодного отпуска: таблица-подсказка Период безработицы: запись в трудовую книжку и зачисление в стаж 20 ноября 2025 года Комитет по социальной политике и защите прав ветеранов провел очередное заседание в режиме виде...
24.11.2025
Предлагают изменить основания относительно определения уважительных причин для возможности уволить работника
В Верховной Раде зарегистрирован законопроект о внесении изменений в ст. 40 КЗоТ относительно уточнения возможных оснований увольнения работника с работы по инициативе работодателя из-за отсутствия на рабочем месте более трех часов для гарантирования защиты работника от незаконного увольнения. ...
24.11.2025
Предлагают изменения касательно обязательной выплаты зарплаты в условиях военного положения
В Верховной Раде зарегистрирован законопроект о гарантировании выплаты заработной платы работникам в период вынужденного невыполнения своих трудовых обязанностей вследствие ведения боевых действий или других обстоятельств непреодолимой силы. Больше по теме: Трудовые отношения в период военного...
Лучшие материалы