Медиация: альтернативный способ разрешения трудовых споров

Правительство поддержало проект закона об усовершенствовании процедуры разрешения индивидуальных трудовых споров. Соответствующее решение было принято на очередном заседании Правительства – 19 мая.

Документом предлагается дополнить законодательство нормами по альтернативному досудебному механизму разрешения индивидуальных трудовых споров, который предусматривает возможность привлечения к этому процессу медиаторов.

«Медиация – это современный и эффективный способ разрешения трудовых споров и защиты трудовых прав работников, который широко используется в развитых странах. При этом в документе сохраняются уже существующие варианты решения таких споров: при участии комиссии по трудовым спорам и через суд. Принятие этого законопроекта приближает гармонизацию национального законодательства с законодательством Европейского Союза и дополнительные возможности для эффективного и быстрого восстановления нарушенных прав сторон трудового спора », – отметил заместитель Министра развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины Игорь Дядюра.

Процедура медиации будет осуществляться по взаимному согласию сторон индивидуального трудового спора. Для этого стороны будут заключать с медиатором договор о медиации.

Кроме того, законопроектом предусмотрено:

• определение на законодательном уровне понятие «индивидуальный трудовой спор» его сторон и лиц, которые могут представлять интересы сторон;
• определение сроков обращения в суд в случае, когда привлечение медиатора не способствовало достижению желаемого результата;
• упорядочение сроков обращения работников и работодателей в суд по вопросам решения трудовых споров;
• четкое определение максимального периода возмещения заработной платы за вынужденный прогул – не более чем за один год;
• урегулированное участие в индивидуальных трудовых спорах физических лиц, использующих наемный труд.

https://www.kmu.gov.ua