Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Критерии отнесения предприятий к микро, малым, средним или большим могут быть изменены

23.01.2019

Минэкономразвития предлагает внести изменения в ХКУ в части определения критериев отнесения субъектов хозяйствования к микропредпринимательства, малого, среднего или крупного предпринимательства.

Так, на сегодня рядом других законодательных актов также введено классификации субъектов хозяйствования по критериям, которые отличаются от критериев, введенных Хозяйственным кодексом Украины. Это может привести к случаям, когда отнесения субъектов хозяйствования к различным категориям и группам будет осуществляться по классификации и критериям, которые не соответствуют целям их применения.

В связи с этим Минэкономразвития разработан проект Закона Украины «О внесении изменений в Хозяйственный кодекс Украины относительно критериев отнесения субъектов хозяйствования к микропредпринимательства, малого, среднего или крупного предпринимательства» (далее - проект Закона).

Итак, проектом предлагают относить к субъектам среднего предпринимательства юрлиц любой организационно-правовой формы и формы собственности, в которых средняя численность работников за отчетный период (календарный год) не превышает 250 человек и годовой доход от любой деятельности не превышает сумму, эквивалентную 50 млн евро, определенную по среднегодовому курсу НБУ.

Также проект Закона предусматривает внесение изменений в ч. 3 ст. 55 ХКУ, согласно которым четко определяются критерии отнесения субъектов хозяйствования к различным категориям и группам для каждой из следующих целей:

  • государственной поддержки малого и среднего предпринимательства в Украине;
  • бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности;
  • применение Налогового кодекса Украины;
  • применения Закона Украины «О государственной помощи субъектам хозяйствования»;
  • защиты экономической конкуренции;
  • осуществления статистического учета.

http://www.me.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
29.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент утвердил мораторий на проверки бизнеса Обновлены правила ведения воинского учета: постановление КМУ от 16.07.2025 Обнародованы изменения к КЗоТ относительно установления наличия признаков трудовых отношений Нужно ли переоформлять документы, если ...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
29.07.2025
Стартовали трехсторонние встречи по финализации проекта Трудового кодекса
Проект Трудового кодекса выходит на финальную стадию. Рассмотрим, что же происходит с документом и какова его дальнейшая судьба. Больше по теме: Изменения в законодательстве о трудовых отношениях в условиях военного положения В Киеве началась серия трехсторонних консультаций между Минэкономики, окр...
29.07.2025
Начата разработка Изменения № 16 к Классификатору профессий
Если у вас есть необходимость внедрить новую профессию на официальный уровень, то есть внести ее в Классификатор профессий, это уже можно сделать! Рекомендуем обращаться в Минэкономики. Больше по теме: Введение Единого реестра квалификаций Изменение № 14 к Классификатору профессий: что нужно сдела...
29.07.2025
Некоторым работникам планируют увеличить оклады на 50 %: законопроект
Очередные изменения в оплате труда планируются с 1 января 2026 года. Какие категории работников и какую сферу эти новшества могут затронуть? Больше по теме: Если задолженность по зарплате выплачивается в июле 2025 года Работники работают неполный месяц или неполное рабочее время: как определять ср...
Лучшие материалы