Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Карточка «ключ к счету» считается корпоративной: разъяснение НБУ

14.05.2019

Основными нормативно-правовыми актами, которые регулируют порядок эмиссии и использования электронных платежных средств (далее – ЭПС), являются:

Ими предусмотрено, что банк – эмитент платежных карточек может выдавать их пользователям – физическим и юридическим лицам. Соответственно физлицам выдают личные ЭПС, а предприятиям – корпоративные.

Поскольку законодательство не содержит определения понятия карточки «ключ к счету», НБУ обращается к АО «КБ «ПриватБанк» с просьбой разъяснить назначение такой карточки. На основании внутренних условий и правил предоставления банковских услуг «ПриватБанк» объясняет: карточка «ключ к счету» является банковским продуктом, который по своим функциональным свойствам относится к корпоративному ЭПС, с помощью которого ее пользователь имеет право инициировать перевод средств с текущего счета в порядке, определенном договором и требованиями законодательства.

С учетом указанного специалисты НБУ отмечают, что доверенные физлица предприятия, которые получили наличность с текущего счета с помощью корпоративного ЭПС, используют ее по назначению без оприходования в кассе. В таком случае списанные со счета средства считаются выданными под отчет его держателю. Подотчетные лица должны подать в бухгалтерию отчет об использовании наличности вместе с подтверждающими документами в установленные сроки и в порядке, которые определены для подотчетных лиц законодательством Украины.

Письмо НБУ от 24.04.19 г. № 57-0007/22460.

От редакции: нюансы использования средств с ЭПС, а также документирование и учет их использования см. в «Руководитель оплатил с помощью корпоративной карточки собственные расходы: как избежать штрафов».

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
Новое
03.04.2026
Документы, вступившие в силу с 30 марта по 5 апреля 2026 года
Документы, которые вступили в силу на этой неделе и пригодятся при ведении хозяйственной деятельности. Закон Украины от 05.11.2025 № 4683-IX «О внесении изменений в Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» относительно усовершенствования порядка вы...
03.04.2026
Изменения в законодательстве с 30 марта по 3 апреля 2026 года
Подборка основных изменений в законодательстве, произошедших этой неделе Правительство одобрило комплекс налоговых законопроектов Кабмин одобрил пакет из трех законопроектов, предусматривающих изменения к Налоговому кодексу Украины и Закону от 07.12.2000 № 2121-III «О банках и банко...
03.04.2026
Для предприятий, пострадавших в результате обстрелов или вооруженной агрессии, запущена программа «Точка опоры»
Ключевая задача программы «Точка опоры» – дать бизнесу возможность не терять людей в момент, когда предприятие еще не работает на полную мощность, но уже идет восстановление. Для работника это означает сохранение связи с рабочим местом. Для работодателя – возможность удержать...
Лучшие материалы