Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как вручают судебную повестку

17.01.2020

В Правила, утвержденные постановлением КМУ от 05.03.09 г. № 270, внесены дополнения, которыми определен порядок вручения судебной повестки:

  • заказные письма с отметкой «Судебная повестка» (далее – письмо), адресованные физлицам, во время доставки по указанному на письме адресу вручаются лично адресату, а в случае его отсутствия – кому-либо из совершеннолетних членов его семьи, которые проживают вместе с ним. В случае отсутствия этих лиц по указанному адресу работник почтовой связи (далее – почтальон) информирует адресата по телефону и/или вкладывает в его почтовый ящик уведомление о поступлении письма. Если в течение 3 р. д. после информирования адресат не явился за этим письмом, почтальон делает отметку «Адресат отсутствует по указанному адресу», которая удостоверяется подписью с проставлением оттиска календарного штемпеля, и не позднее следующего рабочего дня возвращает его в суд;
  • заказные почтовые отправления с отметкой «Судебная повестка», адресованные юрлицам, вручаются представителю юрлица, уполномоченному на получение почты, под подпись. В случае отсутствия адресата по указанному на письме адресу почтальон делает отметку «Адресат отсутствует по указанному адресу», которая заверяется подписью с проставлением оттиска календарного штемпеля, и не позднее следующего рабочего дня возвращает его в суд; 
  • в случае отказа адресата (представителя юрлица) получить письмо почтальон делает на нем отметку «Адресат отказался» с проставлением оттиска календарного штемпеля и в вышеуказанный срок возвращает в суд.

Постановление КМУ от 27.12.19 г. № 1149 вступило в силу с 10.01.20 г. («Урядовий кур’єр» от 10.01.20 г. № 4). 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
Новое
03.04.2026
Документы, вступившие в силу с 30 марта по 5 апреля 2026 года
Документы, которые вступили в силу на этой неделе и пригодятся при ведении хозяйственной деятельности. Закон Украины от 05.11.2025 № 4683-IX «О внесении изменений в Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» относительно усовершенствования порядка вы...
03.04.2026
Изменения в законодательстве с 30 марта по 3 апреля 2026 года
Подборка основных изменений в законодательстве, произошедших этой неделе Правительство одобрило комплекс налоговых законопроектов Кабмин одобрил пакет из трех законопроектов, предусматривающих изменения к Налоговому кодексу Украины и Закону от 07.12.2000 № 2121-III «О банках и банко...
03.04.2026
Для предприятий, пострадавших в результате обстрелов или вооруженной агрессии, запущена программа «Точка опоры»
Ключевая задача программы «Точка опоры» – дать бизнесу возможность не терять людей в момент, когда предприятие еще не работает на полную мощность, но уже идет восстановление. Для работника это означает сохранение связи с рабочим местом. Для работодателя – возможность удержать...
Лучшие материалы