Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Ассистент воспитателя в ДУЗ и другие изменения в штатных нормативах

22.06.2016

Внесены изменения в Типовые штатные нормативы дошкольных учебных заведений, утвержденных приказом Министерства образования и науки Украины от 20.05.2016 № 544, зарегистрированных в Министерстве юстиции Украины 7 июня 2016 под № 821/28951, и вступят в силу со дня их официального опубликования 29 Июнь 2016 в Официальном вестнике Украины № 48.

Указанными изменениями в Типовые штатные нормативы дошкольных учебных заведений предоставляется право руководителям в случае необходимости изменять штаты или вводить должности (кроме руководящих), не предусмотренные штатными нормативами для данного заведения, в пределах фонда оплаты труда, доведенного лимитными справками на соответствующий период. Замена должностей работников может осуществляться в пределах одной категории персонала (педагогического, хозяйственно-обслуживающего).

Также, с целью приведения подзаконных актов в соответствие с Законом Украины «О дошкольном образовании, расширен наименование должностей руководителей дошкольных учебных заведений должности «директор»; введен в штатных нормативов должность «ассистент воспитателя» в инклюзивных группах.

Изменения в типовых штатных нормативов дошкольных учебных заведений обеспечат согласование положений Закона Украины «О дошкольном образовании» с подзаконными нормативно-правовыми актами по вопросам, связанным с обеспечением инклюзивных групп в дошкольных учебных заведениях квалифицированными специалистами, будет способствовать улучшению качества дошкольного образования детей с особыми образовательными потребностями, в том числе с инвалидностью, обеспечению надлежащих условий функционирования и развития системы дошкольного образования.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
08.10.2025
Обновлен Справочник условных кодов товаров
ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. Условный код товара Название товара 00101 жилой дом 00102 здание 00103 ...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
24.11.2025
Установление непрерывности страхового стажа лица при восстановлении на работе после незаконного увольнения: Верховной Раде рекомендуют принять законопроект в целом
Больше по теме: Как рассчитать страховой стаж для оплаты больничного? Стаж для ежегодного отпуска: таблица-подсказка Период безработицы: запись в трудовую книжку и зачисление в стаж 20 ноября 2025 года Комитет по социальной политике и защите прав ветеранов провел очередное заседание в режиме виде...
24.11.2025
Предлагают изменить основания относительно определения уважительных причин для возможности уволить работника
В Верховной Раде зарегистрирован законопроект о внесении изменений в ст. 40 КЗоТ относительно уточнения возможных оснований увольнения работника с работы по инициативе работодателя из-за отсутствия на рабочем месте более трех часов для гарантирования защиты работника от незаконного увольнения. ...
24.11.2025
Предлагают изменения касательно обязательной выплаты зарплаты в условиях военного положения
В Верховной Раде зарегистрирован законопроект о гарантировании выплаты заработной платы работникам в период вынужденного невыполнения своих трудовых обязанностей вследствие ведения боевых действий или других обстоятельств непреодолимой силы. Больше по теме: Трудовые отношения в период военного...
Лучшие материалы