Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Зарплата для работников в любом банке: на что обратить внимание бухгалтеру

13.01.2021

Национальный банк Украины постановлением от 24.04.2020 № 56 утвердил изменения в Инструкцию о безналичных расчетах в Украине в национальной валюте (далее - Постановление).

Этим Постановлением частности, уточнено, что плательщик, если это предусмотрено договором между банком и плательщиком, имеет право перечислить средства на счет банка для дальнейшего их перевода этим банком на счета получателей, открытые в этом банке или в других банках. Банк инициирует перевод этих средств на основании мемориального ордера.

При перечислении средств для выплаты зарплаты больше чем на одного работника вместе с платежным поручением подается ведомость, которая должна содержать следующие обязательные реквизиты:

  • номер счета получателя;
  • код получателя;
  • сумма платежа;
  • подписи плательщика;
  • назначение платежа.

Сопроводительной ведомости выступает сопроводительный документ, который подает плательщик при переводе зарплаты. Она содержит перечень обязательных реквизитов и общую сумму перевода, указанный в платежном поручении.

Для бухгалтеров это новая ведомость, обязательные реквизиты которой заполняются в соответствии с требованиями, изложенными в приложении 9 к Инструкции.

Эти новации позволяют работникам выбирать банк для выплаты зарплаты. И теперь работник может указать бухгалтеру свой счет по стандарту IBAN, открытый в любом банке, а бухгалтер сформирует ведомость для всех сотрудников, независимо от банка. Далее банк, который обслуживает работодателя, автоматически переводит суммы средств на счета, предоставленные работниками.

Однако, нормы Постановления сработают только, если указанные условия указанные в договоре с обслуживающим банком.

Вышеупомянутые нормы Постановления вступили в силу с 1 января 2021 года.

officevp.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
21.04.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели Расчет норматива трудоустройства лиц с инвалидностью: Кабмин опубликовал Порядок Президент подписал законы о военном сборе, оплате за ЖКХ и антисемитизм Минюст разъясняет обновление правил делопроизводства и архивного хранения документов Оцифрована трудова...
Новое
21.04.2026
Собственник и обременение: как проверить недвижимость перед соглашением
Рассмотрим, как получить информацию о недвижимости и как осуществляется поиск информации. Больше по теме: Военные льготы по плате за землю и налогу на недвижимость Услуги по консалтингу и сопровождению приобретения недвижимости: включать ли в себестоимость основного средства согласно МСФО? Как по...
21.04.2026
Как уволиться работнику в случае смерти ФЛП
Для расторжения трудового договора необходимо обратиться в ближайший центр занятости, подать заявление и пакет документов. Подробности см. ниже. Больше по теме: Прекращение трудового договора в случае смерти работника или работодателя Поскольку ФЛП больше не может выполнять свои обязанности, трудов...
21.04.2026
Можно ли отказать работнику в увольнении в установленный в заявлении срок
Работодатель может отказать в увольнении в срок, о котором просит работник только в случаях, когда он привлечен к выполнению общественно полезных работ или работ на объектах критической инфраструктуры. Больше по теме: Увольнение работников в связи с боевыми действиями Расследование несчастных случ...
Лучшие материалы