Выпуск: Главные бухгалтерские новости недели (17.07-21.07.2023)

Изменения в законодательстве с 17 июля по 21 июля 2023 года

О чем нужно знать на этой неделе?

Работодатели будут нести большую ответственность за задержку выплаты зарплаты: законопроект

Согласно законопроекту работодатель должен уплатить пеню работнику, если задержал выплату заработной платы более 15 календарных дней после окончания месяца, за который производится выплата. Размер пени определяется трудовым или коллективным договором, но не может быть меньше учетной ставки НБУ на год за каждый день задержки.

ГНС внедрена IT-система для административного и судебного обжалования

ГНС при поддержке EU4PFM внедрена инновационная IT-система для административного и судебного обжалования.

Остались монеты 1, 2, 5 и 25 копеек? Еще можно их поменять

Если в ваших кошельках остались такие мелкие монеты, у вас более двух месяцев, чтобы бесплатно и без ограничений обменять их на монеты и банкноты всех других номиналов, которые обращаются.

Важно:

Кто подает объяснения и/или копии документов на разблокировку РК к НН: поставщик или покупатель?

В случае остановки регистрации в ЕРНН расчета корректировки, предусматривающего уменьшение суммы компенсации стоимости товаров/услуг, объяснения и копии документов, необходимых для принятия контролирующим органом решения о регистрации расчета корректировки в ЕРНН, подаются налогоплательщиком – продавцом, указанным в расчете корректировки и корректируемой налоговой накладной.

Какая ответственность поставщика за нарушение последовательности присвоения номеров налоговых накладных?

Нарушение последовательности присвоения номеров налоговых накладных в течение определенного периода (сутки) не является нарушением Порядка № 1307. В случае, если плательщик НДС в течение одних суток составил две или более налоговых накладных с одинаковым номером, вторые и последующие налоговые накладные с таким номером не могут быть зарегистрированы в ЕРНН.

Задолженность по зарплате: ответственность для работодателя

Согласно требованиям статьи 265 КЗоТ Украины юридические и физические лица – предприниматели, использующие наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в случае нарушения установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме – в трехкратном размере минимальной заработной платы, установленной законом к моменту выявления нарушения.

Обратите внимание! Работодатель освобождается от ответственности за нарушение обязательства по срокам оплаты труда, если докажет, что это нарушение произошло в результате ведения боевых действий или действия других обстоятельств непреодолимой силы. Увольнение работодателя от ответственности за несвоевременную оплату труда не освобождает его от обязанности выплаты заработной платы.

Актуально:

Вступил в силу Порядок применения общего стандарта отчетности CRS

Указанный Порядок устанавливает процедуры и нормы, необходимые для выполнения финансовыми учреждениями требований сбора информации о подотчетных счетах и ее надлежащей проверки.

Новые акцизные марки в Украине: когда начнут действовать и зачем они нужны

С 1 сентября в Украине станет обязательно использование марок акцизного налога нового образца.

Может ли работодатель отказать в увольнении, если заявление направлено по электронной почте?

В случае отсутствия предварительного согласия сторон трудовых правоотношений на обмен официальными документами средствами электронной связи, заявление целесообразно подать (отправить) в бумажной форме с оригинальной подписью автора документа, поскольку направление заявления средствами электронной связи не дает возможности другой стороне установить настоящее волеизъявление заявителя.

Читайте новое:

• в разделе Коммерция
• в разделе Бюджет
• в разделе Агро
• в разделе Медицинские КНП