Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Выплата помощи ФОТ по беременности и родам

01.06.2017

Выясним, имеет ли право ФЛП на выплату пособия по беременности и родам в случае прекращения предпринимательской деятельности.

Частью пятой ст. 8 Закона о ЕСВ предусмотрена уплата физическими лицами - предпринимателями единого взноса в размере 22% базы начисления единого взноса.

Постановлением № 675 утверждено распределение единого взноса, уплачиваемого этой категорией плательщиков, в частности, на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности.

Таким образом, физические лица - предприниматели имеют право на получение пособия по беременности и родам за счет средств Фонда при условии уплаты ими единого взноса.

Пособие по беременности и родам предоставляется физическим лицам - плательщикам единого взноса независимо от страхового стажа в размере 100% среднедневного дохода, рассчитанного в соответствии с Порядком № 1266.

Согласно ст. 25 Закона о социальном страховании пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое компенсирует потерю заработной платы (дохода) за период отпуска по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам застрахованному лицу выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам, продолжительность которого составляет 70 календарных дней до родов и 56 (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей - 70) календарных дней после родов. Размер указанного пособия исчисляется суммарно и предоставляется застрахованному лицу в полном объеме независимо от количества дней отпуска, фактически использованных до родов.

Для получения пособия по беременности и родам физическому лицу - предпринимателю необходимо самостоятельно предоставить в орган Фонда по месту учета заявление-расчет, форма которой утверждена Порядком № 26.

Итак, при условии наступления такого страхового случая во время пребывания физического лица в статусе предпринимателя и уплаты единого взноса в размере и сроки, определенные Законом о ЕСВ, а также подачи заявления-расчета в рабочий орган Фонда пособие по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется застрахованному лицу в полном объеме независимо от количества дней отпуска, фактически использованных до родов за период, указанный в листке нетрудоспособности.

В случае если физическим лицом - предпринимателем плательщиком единого взноса было прекращено предпринимательскую деятельность и не представлены заявление-расчет в рабочий орган Фонда для получения финансирования пособия по беременности и родам по страховому случаю «беременность и роды», который наступил к прекращению предпринимательской деятельности, учитывая, что пособие по беременности и родам является компенсацией утраченного дохода, она будет предоставляться за счет средств Фонда только за период с начала страхового случая и до дня прекращения предпринимательской деятел ности.

Источник: http://www.visnuk.com.ua/ 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
Новое
13.03.2026
Заключен срочный трудовой договор: что указывать в трудовой книжке
Запись о принятии на работу на условиях срочного трудового договора вносят в трудовую книжку работника, но именно про срочность при этом не указывают.  Больше по теме: Правомерность продления действия срочного трудового договора Срочный трудовой договор: условия заключения и прекращения,...
13.03.2026
Результаты проверок: какой код вида уплаты указывать при уплате штрафных санкций и пени
Рассмотрим, какой код вида уплаты указывается при заполнении реквизита «Призначення платежу» платежной инструкции, если уплата штрафных санкций и пени осуществляется по результатам проверок налоговыми органами. Больше по теме: Налоговые проверки: правила проведения Проверки субъектов х...
13.03.2026
Перевод работника на работу в другую местность: гарантии и компенсации
Работники имеют право на возмещение расходов и получение других компенсаций в связи с переводом, принятием или направлением на работу в другую местность.  Больше по теме: Увольнение в связи с переводом работника на другое предприятие или переходом на выборную должность Прием на работу в поряд...
Лучшие материалы