Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Выплата помощи ФОТ по беременности и родам

01.06.2017

Выясним, имеет ли право ФЛП на выплату пособия по беременности и родам в случае прекращения предпринимательской деятельности.

Частью пятой ст. 8 Закона о ЕСВ предусмотрена уплата физическими лицами - предпринимателями единого взноса в размере 22% базы начисления единого взноса.

Постановлением № 675 утверждено распределение единого взноса, уплачиваемого этой категорией плательщиков, в частности, на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности.

Таким образом, физические лица - предприниматели имеют право на получение пособия по беременности и родам за счет средств Фонда при условии уплаты ими единого взноса.

Пособие по беременности и родам предоставляется физическим лицам - плательщикам единого взноса независимо от страхового стажа в размере 100% среднедневного дохода, рассчитанного в соответствии с Порядком № 1266.

Согласно ст. 25 Закона о социальном страховании пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое компенсирует потерю заработной платы (дохода) за период отпуска по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам застрахованному лицу выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам, продолжительность которого составляет 70 календарных дней до родов и 56 (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей - 70) календарных дней после родов. Размер указанного пособия исчисляется суммарно и предоставляется застрахованному лицу в полном объеме независимо от количества дней отпуска, фактически использованных до родов.

Для получения пособия по беременности и родам физическому лицу - предпринимателю необходимо самостоятельно предоставить в орган Фонда по месту учета заявление-расчет, форма которой утверждена Порядком № 26.

Итак, при условии наступления такого страхового случая во время пребывания физического лица в статусе предпринимателя и уплаты единого взноса в размере и сроки, определенные Законом о ЕСВ, а также подачи заявления-расчета в рабочий орган Фонда пособие по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется застрахованному лицу в полном объеме независимо от количества дней отпуска, фактически использованных до родов за период, указанный в листке нетрудоспособности.

В случае если физическим лицом - предпринимателем плательщиком единого взноса было прекращено предпринимательскую деятельность и не представлены заявление-расчет в рабочий орган Фонда для получения финансирования пособия по беременности и родам по страховому случаю «беременность и роды», который наступил к прекращению предпринимательской деятельности, учитывая, что пособие по беременности и родам является компенсацией утраченного дохода, она будет предоставляться за счет средств Фонда только за период с начала страхового случая и до дня прекращения предпринимательской деятел ности.

Источник: http://www.visnuk.com.ua/ 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
01.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (текст приказа от 16.06.2025) Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска В Резерв+ появятся новые возможности получить автоматическую отсрочку Правительство утвердило изменения к...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
04.07.2025
Как правильно выплатить компенсацию за неиспользованный социальный отпуск работнице, которая находится на этапе приостановления трудовых отношений с 11.04.2022
В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы. Больше по теме: Увольнение раб...
04.07.2025
Имеет ли право на дополнительный отпуск совместитель – участник боевых действий
Работник, заключивший трудовой договор на работу по совместительству, находится в трудовых отношениях с предприятием (учреждением, организацией), физическим лицом и потому имеет право на отпуска в соответствии с законодательством о труде. Больше по теме: Больничные и декретные совместителям в 2025 ...
04.07.2025
Оплата работникам времени пребывания в укрытии во время воздушной тревоги
Время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада). На условиях, предусмотренных в трудовом договоре и/или в коллективном договоре, оплата за время простоя может осуществляться в большем размере. Больше по теме: В...
Лучшие материалы