Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Выплата аванса/зарплаты: каких сроков придерживаться?

26.07.2019

Начисление и выплата зарплаты, что и обычное дело для бухгалтера, однако требует незаурядной внимательности. Ведь ошибка в расчетах и ​​нарушение сроков выплаты угрожают ответственностью не только бухгалтеру, но и руководителю предприятия или учреждения и нарушают права работников. Разберемся со сроками выплаты аванса и зарплаты работникам, которые выдвигает трудовое законодательство.

Сроки и периодичность выплаты зарплаты работникам закреплены в ст. 115 КЗоТ и ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 г. № 108/95-ВР.

Этими нормами предусмотрено, что выплата зарплаты должна осуществляться:

  • в рабочие дни по графику работы предприятия;
  • не реже раза в месяц, а промежуток времени между двумя выплатами не должен превышать 16 календарных дней
  • не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.

Определяя в колдоговоре (ином нормативном акте работодателя, согласованном с профсоюзом) конкретные даты для выплаты зарплаты, работодателям необходимо соблюдать одновременно всех указанных выше условий.

Учитывая это можно сформулировать конкретные числа месяца, в которые нужно уложиться при выплате зарплаты за первую половину месяца (аванс) и за отчетный месяц:

  • зарплата за месяц должна выплачиваться не позднее седьмого числа месяца, а значит, должна производиться в период с первого по седьмое число.
  • если зарплата за месяц выплачивается с первого по седьмое число месяца, тогда чтобы соблюсти промежутке не более 16 календарных дней между выплатами, аванс выплачиваться с 16 по 22 число. Аналогичные даты приводило и Минсоцполитики в письме от 09.12.2010 г. № 912/13 / 155-10.

Поэтому и получается, что предприятие может определить в колдоговоре такие даты выплаты зарплаты и аванса, соответственно:

  • 1 и 16 (17) числа;
  • 2 и 17 (18) числа;
  • 3 и 18 (19) числа;
  • 4 и 19 (20) числа;
  • 5 и 20 (21) числа;
  • 6 и 21 (22) числа;
  • 7 и 22 числа.

Почему на 23 число нельзя выплачивать аванс? А все потому, что выплата должна быть произведена не позднее седьмого дня, следующего за половиной месяца, а после 15 числа седьмой день приходится как раз на 22 число.

Конкретные сроки выплаты аванса и зарплаты необходимо прописать в колдоговоре или ином нормативном акте работодателя, например, в Положении об оплате труда, согласованные с выборным органом первичной профсоюза или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а при отсутствии таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом).

То есть работодатель должен установить в названных документах именно конкретные даты выплаты аванса и зарплаты, к примеру, 7 и 22 число месяца, а не промежутки времени с 1 по 7 число и с 16 по 22 число месяца.

Однако если день выплаты совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, тогда зарплата выплачивается накануне (часть вторая ст. 115 КЗоТ, часть вторая ст. 24 Закона об оплате труда). Несмотря на то, что это законодательное требование, прописывать ее в нормах колдоговора или положения об оплате труда не нужно, как и не стоит ежемесячно в таких документах корректировать даты выплаты зарплаты с поправкой на выходные дни.

kr.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
01.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (текст приказа от 16.06.2025) Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска В Резерв+ появятся новые возможности получить автоматическую отсрочку Правительство утвердило изменения к...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
04.07.2025
Как правильно выплатить компенсацию за неиспользованный социальный отпуск работнице, которая находится на этапе приостановления трудовых отношений с 11.04.2022
В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы. Больше по теме: Увольнение раб...
04.07.2025
Имеет ли право на дополнительный отпуск совместитель – участник боевых действий
Работник, заключивший трудовой договор на работу по совместительству, находится в трудовых отношениях с предприятием (учреждением, организацией), физическим лицом и потому имеет право на отпуска в соответствии с законодательством о труде. Больше по теме: Больничные и декретные совместителям в 2025 ...
04.07.2025
Оплата работникам времени пребывания в укрытии во время воздушной тревоги
Время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада). На условиях, предусмотренных в трудовом договоре и/или в коллективном договоре, оплата за время простоя может осуществляться в большем размере. Больше по теме: В...
Лучшие материалы