Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Ввоз электромобилей: что уплачивается при растаможивании

22.03.2019

При ввозе на таможенную территорию Украины транспортных средств, оснащенных исключительно электрическими двигателями (одним или несколькими), указанных в подсубпозиции 8703 90 10 10 согласно УКТ ВЭД, с целью свободного обращения уплачиваются следующие таможенные платежи:

  • ввозная пошлина согласно части первой ст. 286 ТКУ по ставкам, установленным Законом Украины от 19.03.2013 г. № 584-VII «О Таможенном тарифе Украины». В соответствии с разделом XVII Таможенного тарифа Украины, установленного Законом № 584, ставка ввозной пошлины на ТС, оснащенные исключительно электрическими двигателями (одним или несколькими) в подсубпозиции 8703 90 10 10 согласно УКТ ВЭД, составляет 0% базы налогообложения (таможенной стоимости). В случаях, установленных законами Украины, товары, помещенные под таможенный режим импорта, могут облагаться особыми видами пошлины;
  • НДС по ставке, установленной ст. 193 НКУ. Вместе с тем согласно изменениям, внесенным в НКУ Законом Украины от 23.11.2018 г.. № 2628-VIII «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и некоторые другие законодательные акты Украины по улучшению администрирования и пересмотра ставок отдельных налогов и сборов», предусмотрено временное (на период до 31.12.2022 г.) освобождение от обложения НДС операции по ввозу на таможенную территорию Украины транспортных средств, оснащенных исключительно электрическими двигателями (одним или несколькими), указанных в подсубпозиции 8703 90 10 10 согласно УКТ ВЭД (п. 64 подразделалу 2 раздела XX НКУ);
  • акцизный налог по ставке, установленной абзацем 10 пп. 215.3.51 ст. 215 НКУ. Ставка акцизного налога для транспортных средств, указанных в товарной позиции 8703 90 10 10 согласно УКТ ВЭД, оснащенных исключительно электрическими двигателями (одним или несколькими), устанавливается в размере 1 евро за 1 киловатт-час емкости электрического аккумулятора таких транспортных средств.

http://tr.sfs.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
08.01.2026
Что нужно знать бухгалтеру в 2026 году
В 2026-м бухгалтеру придется быть универсальным «солдатом»: немного юристом, немного айтишником, немного психологом. Автоматизация обещает облегчение жизни, но вместо этого подбрасывает новые «бонусы» в виде обновлений программ. А еще – внимательность к проверкам, к том...
Новое
12.02.2026
Сообщение в мессенджере как доказательство в трудовых спорах – Верховный Суд
Верховный Суд подтвердил, что скриншоты переписки в мессенджере Viber могут признаваться надлежащими и допустимыми доказательствами в трудовых спорах, в том числе относительно уведомления работника о приостановлении действия трудового договора. Больше по теме: Увольнение работников по сокращению во...
12.02.2026
Продолжительность неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам
Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться работнику на срок, оговоренный соглашением между работником и работодателем, но не более 30 календарных дней в году. Больше по теме: Замена отпуска денежной компенсацией: когда и как это можно сделать Выезд забронированных работников за ...
12.02.2026
Правила внутреннего трудового распорядка: обязательно ли их внедрять
Наличие трудового распорядка и, как следствие, правил внутреннего трудового распорядка, важно как для самого работодателя, так и его работников. Детали см. ниже. Больше по теме: Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в коллективном договоре Увольнение за невыполне...
Лучшие материалы