Возможно ли принять на место отсутствующего работника нового работника и как оплачивать его время работы?

Работник покинул рабочее место без какого-либо сообщения и отсутствует уже длительное время. Возможно ли принять на место другого работника и как оплачивать его время работы?

Да, возможно! На место временно отсутствующего работника работодатель может принять другого работника по срочному трудовому договору.

При этом оплата труда работнику, принятому на работу по срочному трудовому договору, производится по должности, на которую он принят. Факт отсутствия основного работника, не выполняющего свои обязанности, на это не влияет.

https://dp.dsp.gov.ua