Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Возможен ли суммированный учет рабочего времени для работников, работающих неполное рабочее время

18.02.2019

Применение для работников, работающих на условиях неполного рабочего времени, режима работы с итоговым учетом, нецелесообразно.


МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 20.12.2018 р. № 313/0/206-18

Щодо застосування для працівників, які працюють на умовах неповного робочого часу, підсумованого обліку робочого часу

Директорат норм та стандартів гідної праці розглянув ваше звернення і в межах компетенції повідомляє.

Згідно зі статтею 50 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень.

При цьому за погодженням між працівником і роботодавцем може бути запроваджено, як при прийнятті на роботу, так і згодом, неповний робочий час, шляхом зменшення тривалості щоденної роботи, кількості днів роботи протягом тижня або одночасного зменшення кількості годин роботи протягом дня і кількості робочих днів впродовж тижня. Оплата праці при цьому здійснюється пропорційно до відпрацьованого працівником часу.

Відповідно до постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» від 24.12.99 р. № 13 не вважається надурочною і оплачується в одинарному розмірі робота працівника з неповним робочим днем понад передбачений трудовим договором час, але в межах установленої законодавством тривалості повного робочого дня.

У той же час робота з підсумованим обліком робочого часу, як правило, передбачає надурочні години і запроваджується згідно зі статтею 61 КЗпП на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для цієї категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин.

При підсумованому обліку робочого часу робота працівників регулюється графіками роботи (змінності), які розробляються таким чином, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин.

Час, відпрацьований понад норму тривалості робочого часу за обліковий період, вважається надурочним і оплачується у підвищеному розмірі згідно зі статтею 106 КЗпП.

Враховуючи зазначене, на нашу думку, застосування для працівників, які працюють на умовах неповного робочого часу, режиму роботи з підсумованим обліком, є недоцільним.

Одночасно повідомляємо, що листи Міністерства не є нормативно-правовими актами, вони мають інформаційно-рекомендаційний характер.

Генеральний директор Директорату
норм та стандартів гідної праці

Ю. Кузовой

Комментарии к материалу
Популярное
19.08.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент подписал Закон о «заморозке» кредитов для аграриев Совместительство: ограничения, особенности и необходимые действия работодателя Правительство разрешило бронировать 100 % работников критически важных предприятий на прифронтовых террит...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
02.06.2025
Важное в мае для плательщиков НДС
Ознакомьтесь с важными материалами для плательщиков НДС в мае. Больше по теме: Спецпроект «НДС: ситуации из практики» Спецпроект «Электронное администрирование НДС: правила, риски, решения» Спецпроект «Особенности налогообложения НДС в условиях военного времени»...
Новое
20.08.2025
Оплата труда руководителей коммунальных медицинских заведений
Каково соотношение заработной платы руководителей коммунальных медицинских заведений и медицинских работников? Больше по теме: Возмещение расходов на непрерывное профразвитие медработников: изменения от КМУ Аттестация медработников: новый порядок от Минздрава В декабре 2021 года постановлением КМУ...
20.08.2025
Минюст призывает перерегистрировать недвижимость, приобретенную до 2013 года
Собственники, оформившие право на недвижимость до 2013 года, должны зарегистрировать его в Государственном реестре вещных прав на недвижимое имущество, если не сделали этого ранее. Зачем это нужно – рассмотрим ниже. Больше по теме: Когда нужна профессиональная оценка при продаже недвижимости ...
20.08.2025
Какие СХ не подают Заявление по форме № 20-ОПП
Имеете офисы, склады, гаражи, магазины, места хранения и т. д.? Когда в Заявлении по форме № 20-ОПП можно этого не указывать? Больше по теме: Фермерское хозяйство зарегистрировано по домашнему адресу учредителя: подавать ли форму № 20-ОПП? Подаем форму № 20-ОПП по оборудованию для хранения горючег...
Лучшие материалы