Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Вопрос расчетов предприятия с работником, который приобрел за собственные средства товары для предприятия

13.10.2016

Национальный банк Украины рассмотрел письмо от 14.09.2016 г. N 18-0005/76945 по вопросу расчетов предприятия с работником, который приобрел за собственные средства товары для предприятия

Если физическое лицо осуществляет приобретение товаров (работ, услуг) в пользу предприятия за собственные наличные средства, то такое предприятие должно руководствоваться, в частности, требованиями статей 1159 и 1160 Гражданского кодекса Украины, предусматривающими возмещение расходов предприятием, в случае если приобретенные товары (работы, услуги) своевременно и в полном объеме оприходованы и отражены в бухгалтерском учете предприятия. Споры, возникающие между предприятием и работником по возмещению расходов, решаются в судебном порядке.

Что касается операций по предоставлению возвратной финансовой помощи, то следует отметить следующее. Возвратная финансовая помощь определяется как сумма средств, поступившая налогоплательщику в пользование по договору без оплаты за такое пользование и является обязательным к возвращению. По нашему мнению, для целей налогообложения признаками операций по предоставлению финансовой помощи должны быть добровольность отношений займа на основании договора; пользование предоставленными средствами налогоплательщиком - заемщиком; бесплатность такого пользования и возвратность. В то же время следует обратить внимание, что предоставление разъяснений норм налогового законодательства осуществляется органами Государственной фискальной службы Украины и Министерством финансов Украины в порядке, определенном статьей 52 Налогового кодекса Украины.

Лист НБУ від 14.09.2016 р. N 18-0005.docx
Скачать
Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
01.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (текст приказа от 16.06.2025) Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска В Резерв+ появятся новые возможности получить автоматическую отсрочку Правительство утвердило изменения к...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
04.07.2025
Как правильно выплатить компенсацию за неиспользованный социальный отпуск работнице, которая находится на этапе приостановления трудовых отношений с 11.04.2022
В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы. Больше по теме: Увольнение раб...
04.07.2025
Имеет ли право на дополнительный отпуск совместитель – участник боевых действий
Работник, заключивший трудовой договор на работу по совместительству, находится в трудовых отношениях с предприятием (учреждением, организацией), физическим лицом и потому имеет право на отпуска в соответствии с законодательством о труде. Больше по теме: Больничные и декретные совместителям в 2025 ...
04.07.2025
Оплата работникам времени пребывания в укрытии во время воздушной тревоги
Время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада). На условиях, предусмотренных в трудовом договоре и/или в коллективном договоре, оплата за время простоя может осуществляться в большем размере. Больше по теме: В...
Лучшие материалы