Внешний совместитель: начисление ЕСВ

Как начисляется ЕСВ на заработную плату внешнего совместителя?

В случае если база начисления ЕСВ не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и ставки ЕСВ ( ст. 8 Закона о ЕСВ).

Впрочем при начислении заработной платы (доходов) физическим лицам из источников не по основному месту работы ставка ЕСВ применяется к определенной базе начисления независимо от его размера (абзац третий части пятой ст. 8 Закона о ЕСВ).

Законом об оплате труда установлено, что минимальная заработная плата - это установленный законом минимальный размер оплаты труда за выполненную работником месячную (часовую) норму труда. Минимальная заработная плата устанавливается одновременно в месячном и почасовом размерах.

Размер заработной платы работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда не может быть ниже размера минимальной заработной платы (ст. 3¹ Закона об оплате труда).То есть, если работник, отработал полный месяц, то работодатель обязан начислить заработную плату в размере не ниже минимального.

В то же время по соглашению между работником и собственником или уполномоченным им органом может устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки (ст. 56 КЗоТ).

Таким образом, работодатель вправе начислить работнику, который работает неполный рабочий день, заработная плата ниже минимальной, но при условии, что сумма начисленной заработной платы должна быть не менее чем часть от минимальной заработной платы, приходящейся на фактически отработанное время.

При этом работодатель рассчитывает сумму ЕСВ как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и ставки ЕСВ независимо от того, что работник работал неполный рабочий день.

Следовательно, при начислении заработной платы (доходов) физическим лицам из источников не по основному месту работы (совместителям) ставка ЕСВ применяется к определенной базе начисления независимо от ее размера.

www.visnuk.com.ua