Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Подписаться

Внесение изменений в трудовую книжку

02.07.2020 222 0 1

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной совместным приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от 29.07.93 № 58 (в редакции Приказа Минтруда и соцполитики от 08.06.2001 № 259/34/5) при внесении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» как заголовок пишется полное наименование предприятия.

Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер записи, вносимого в графе 2 указывается дата приема на работу.

В графе 3 пишется: «Принятый или назначенный к такому - то цеха, отдела, подразделения, на участок, производство» с указанием его конкретного наименования, а также работы, профессии или должности и присвоенного разряда.

Записи о наименовании работы, профессии или должности на которую принят работник, выполняются в соответствии с наименованием профессий и должностей, указанных в «Классификаторе профессий».

Согласно указатель профессиональных названий работ по кодам профессий Классификатор профессий ДК 003: 2010, утвержденного приказом Госпотребстандарта Украины от 28.07.2010 № 327 (далее - Классификатор профессий), к профессии преподаватель (код 23) относятся профессиональные названия работ (должностей):

  • Преподаватель учреждения высшего образования (код 2320)
  • Преподаватель профессионального учебно-воспитательного заведения (код 2320)
  • Преподаватель профессионально-технического учебного заведения (код 2320)
  • Учитель заведения общего среднего образования (код 2320)
  • Учитель начальных классов заведения общего среднего образования (код 2331)
  • Воспитатель детского сада (код 2332).

Таким образом, при внесении в трудовую книжку наименование работы, профессии (должности), название предмета не указывается.

Перевод работника на другую постоянную работу на том же предприятии оформляется в таком же порядке, как и прием на работу.

Если за время работы работника название предприятия изменяется, то об этом отдельным порядком в графе 3 трудовой книжки делается запись: «Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то», а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение ), его дата и номер.

dp.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу

Лучшие материалы