Включается ли компенсация за создание рабочих мест в состав дохода ФЛП

Не трудоустроили лиц с инвалидностью по причинам, не зависящим от работодателя: будет ли штраф?
Принимаем на работу студента: что нужно знать работодателю

Согласно части второй ст. 27 Закона Украины от 5 июля 2012 № 5067-VI «О занятости населения» с изменениями и дополнениями субъектам малого предпринимательства, трудоустраивают безработных сроком не менее чем на два года по направлению территориальных органов центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции на новые рабочие места в приоритетных видах экономической деятельности, ежемесячно компенсируются фактические расходы в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхов ния (далее - единый взнос) за соответствующую лицо за месяц, за который он оплачен.

Компенсация выплачивается за счет средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы и Фонда социальной защиты инвалидов (в случае трудоустройства лица с инвалидностью из числа зарегистрированных безработных, но которому в соответствии с законодательством пособие по безработице не назначается ), в течение одного года со дня трудоустройства безработного в порядке и по перечню приоритетных видов экономической деятельности, определенных Кабинетом Министров Украны.

Порядок компенсации работодателям затрат в размере единого взноса, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 15 апреля 2013 № 347 «Некоторые вопросы реализации статьи 26 и части второй статьи 27 Закона Украины« О занятости населения»» с изменениями и дополнениями (далее - Порядок № 347 ), определяет механизм выплаты компенсации фактических расходов работодателя на уплату единого взноса за трудоустройство лиц, которым предоставлен статус безработного на новые рабочие места.

Согласно п. 9 Порядка № 347 центр занятости Государственной службы занятости Украины перечисляет средства на счет работодателя до 30 числа месяца, следующего за месяцем подачи отчетности в контролирующие органы, предусмотренной ст. 6 Закона Украины от 8 июля 2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями, при условии подтверждения данных Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования суммы начисленного единого взноса.

Налогообложение доходов, полученных физическим лицом - предпринимателем от осуществления хозяйственной деятельности, кроме лиц, избравших упрощенную систему налогообложения, регулируется ст. 177 Налогового кодекса Украины от 2 декабря 2010 № 2755-VI с изменениями и дополнениями (далее - НКУ).

Объектом налогообложения является чистый налогооблагаемый доход, то есть разница между общим налогооблагаемым доходом (выручка в денежной и неденежной форме) и документально подтвержденными расходами, связанными с хозяйственной деятельностью такого физического лица - предпринимателя (п. 177.2 ст. 177 НКУ).

Статьей 128 главы 13 Гражданского кодекса Украины от 16 января 2003 года № 436-IV с изменениями и дополнениями предусмотрено, что граждане, осуществляющие предпринимательскую деятельность вправе привлекать наемных работников.

Согласно п. 177.7 ст. 177 НКУ физическое лицо предприниматель считается налоговым агентом работника - физического лица, находящегося с ним в трудовых, гражданско-правовых отношениях.

Пунктом 177.4 ст. 177 НКУ определен перечень расходов, непосредственно связанных с получением доходов физическим лицом - предпринимателем от осуществления хозяйственной деятельности на общей системе налогообложения. Так, к расходам физического лица - предпринимателя относятся расходы на оплату труда физических лиц, состоящих в трудовых отношениях с таким плательщиком налога, которые включают расходы на оплату основной и дополнительной заработной платы и других видов поощрений и выплат исходя из тарифных ставок, в виде премий , поощрений, возмещений стоимости товаров (работ, услуг), расходы на оплату за выполнение работ, услуг согласно договорам гражданско-правового характера, любая другая оплата в денежной или натуральной форме, установленная по договоренности сторон (кроме сумм материальной помощи, которые освобождаются от налогообложения согласно нормам этого раздела), обязательные выплаты, а также компенсация стоимости услуг, предоставляемых работникам в случаях, предусмотренных законодательством, взносы плательщика налога на обязательное страхование жизни или здоровья я работников в случаях, предусмотренных законодательством, а также суммы единого взноса в размере и порядке установленных законом.

В соответствии с п. 177.10 ст. 177 НКУ физические лица - предприниматели обязаны вести Книгу учета доходов и расходов (далее - Книга), форма и порядок ведения которой утверждены приказом Министерства доходов и сборов от 16.09.2013 № 481 (далее - Порядок № 481).

Сумма расходов на оплату труда и начисления на оплату труда наемных лиц, понесенные в отчетном месяце отражаются в гр. 7 Книги (п.п. 7 п. 6 Порядка № 481).

Учитывая вышеизложенное, физическое лицо - предприниматель сумму средств, полученную от Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы (Фонда социальной защиты инвалидов) в виде для трудоустройства безработных, в размере единого взноса за соответствующее лицо за месяц, за который он оплачен, не включает в состав дохода физического лица - предпринимателя, однако отражает ее в гр. 7 Книги с отрицательным значением. Сумма компенсации вычитаются из расходов хозяйственной деятельности.

http://if.sfs.gov.ua