Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Виды налоговых рисков

05.12.2024

Главное управление ГНС в Днепропетровской области напоминает, что 31.07.2024 вступило в силу постановление КМУ от 25.07.2024 № 854 «О реализации экспериментального проекта по функционированию системы управления налоговыми рисками (комплаенс-рисками) в Государственной налоговой службе» (далее – Постановление № 854). 

Пунктом 10 Порядка реализации экспериментального проекта по функционированию системы управления налоговыми рисками (комплаенс-рисками) в Государственной налоговой службе, утвержденного Постановлением № 854, определено, что основными видами налоговых рисков являются: 

  • риск регистрации – случай, когда лица, обязанные стать на учет в налоговом органе или зарегистрироваться плательщиками отдельных налогов, не состоят на учете в налоговом органе или не зарегистрированы плательщиками соответствующих налогов; 
  • риск отчетности – случай, когда налогоплательщики подают налоговую отчетность с опозданием или не подают ее вообще; 
  • риск уплаты – случай, когда налогоплательщики уплачивают налоги, сборы, платежи с опозданием либо уплачивают в неполном объеме, либо не уплачивают совсем, что приводит к возникновению или накоплению налогового долга; 
  • риск декларирования – случай, когда налоговые поступления уменьшены или могут быть уменьшены вследствие неправильного отражения данных в отчетности (ошибочно или намеренно). 

Внедрение системы управления налоговыми рисками обеспечит системность и единый подход к управлению рисками соблюдения налогового законодательства в работе органов ГНС, сосредоточению усилий налоговых органов на наиболее проблемных вопросах в администрировании налогов и сборов. 

ГУ ГНС в Днепропетровской области


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
02.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025 З 28 серпня Господарський кодекс втратить чинність: що передбачає реформа Уряд оновив порядок перетину кордону особами від 18 до 22 років Президент підписа...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
04.09.2025
Боди-камеры работников ТЦК: что нужно знать при общении
С 1 сентября стартовала важная инициатива Министерства обороны в сфере мобилизационных мероприятий – обязательное использование представителями ТЦК и СП, работающими в группах оповещения, нагрудных боди-камер. Ее цель – обеспечить максимальную прозрачность и законность мобилизации, повыс...
04.09.2025
Дайджест судебной практики Верховного Суда за июль 2025
Предлагаем вашему вниманию очередной дайджест судебной практики Большой Палаты Верховного Суда, охватывающий решения, внесенные в ЕГССР в июле 2025 года. Больше по теме: Исковая давность в договорных отношениях: с 04.09.2025 течение сроков возобновится! Можно ли подать уточняющую декларацию, если ...
04.09.2025
Можно ли уволить работника за прогул, если он находится за границей и отказывается работать
Работник находится за границей и отказывается возвращаться в рабочее место. Может ли работодатель уволить такого работника за прогул? Больше по теме: Увольнение работника за прогул Да, но с обязательным соблюдением процедуры, определенной законодательством. Следует обратить внимание, что в период д...
Лучшие материалы