В случае внесения изменений в сообщение о приеме работника на работу подается сообщение "отменяющее" и одновременно сообщение "начальное"

До начала работы работника по заключенному трудовому договору собственник предприятия, учреждения, организации или физическое лицо должно подать в территориальные органы Государственной фискальной службы по месту учета их в качестве плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование сообщение о принятии такого работника на работу.

Обязанность по представлению сообщения распространяется исключительно на трудовые отношения (когда с работником заключается трудовой договор).

Форма уведомления о принятии работника на работу утверждена постановлением КМУ от 17.06.2015 г. № 413.

Пунктом 2 приложения к Постановлению установлен тип сообщения:

"Начальное" - представление информации о принятии работника на работу;

«Отменяющее» - подается в случае допущения ошибки работодателем и необходимости внесения изменений в извещение о приеме работника на работу.

В случае допущения ошибки работодателем и необходимости внесения изменений в извещение о приеме работника на работу подается сообщения типа "отменяющее" с ошибочными данными и одновременно сообщения типа "начальное" с правильными данными.

Наложение штрафа за представление уточняющей информации о принятых работников в фискальные органы действующим законодательством не предусмотрено.

Источник: http://zp.sfs.gov.ua/media-ark/news-a...