Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

В каком случае договор поручения является безоплатным, а в каком – платным

События
26.08.2025

При отсутствии в договоре поручения прямого указания на его безоплатность или законодательного закрепления безоплатности для определенного вида договора поручения такой договор считается платным. Если стороны не определили размер платы поверенного, он определяется с учетом того инструментария (способ определения платы), который содержится в ч. 4 ст. 632 и ч. 2 ст. 1002 Гражданского кодекса (далее – ГК).

К такому выводу пришел Верховный Суд в составе коллегии судей Второй судебной палаты Кассационного гражданского суда.

В пересматриваемом деле истец обратился в суд с требованиями к ответчику о взыскании имущественного и морального вреда, а также пени за просрочку выполнения заключенного между сторонами договора на приобретение и транспортировку автомобиля.

В обоснование иска истец отметил, что по условиям договора транспортное средство должно было быть доставлено в согласованный срок, однако этого не произошло. Истец сообщил, что просрочка длилась несколько месяцев, а автомобиль он получил только после вмешательства полиции и в поврежденном состоянии. При обращении с иском истец, в частности, указал, что с ответчика подлежит взысканию пеня за каждый календарный день просрочки договорных обязательств.

Суд первой инстанции в иске отказал. Обосновывая свою позицию относительно отказа в иске в части взыскания пени, городской суд отметил, что задержка доставки автомобиля была обусловлена объективными обстоятельствами, в частности введением на территории Украины военного положения, и не зависела от воли ответчика.

Апелляционный суд отменил решение суда первой инстанции в части отказа в удовлетворении иска о взыскании пени и частично удовлетворил иск в этой части, ссылаясь на то, что фактически транспортное средство было передано истцу с задержкой на 143 дня, что свидетельствует об обоснованности требования истца о взыскании в его пользу пени. Размер пени апелляционный суд рассчитал из общей стоимости заказа, состоявшей из стоимости автомобиля и платы за его транспортировку. При этом на основании ч. 3 ст. 551 ГК апелляционный суд уменьшил сумму неустойки.

Отменяя судебные решения судов предыдущих инстанций в части искового требования о взыскании пени и направляя дело в этой части на новое рассмотрение в суд первой инстанции, КГС Верховного Суда отметил, что в гражданском законодательстве предусмотрена презумпция платности договора. Договор поручения является безоплатным только в том случае, если о безоплатности прямо указано сторонами договора или она предусмотрена законом для определенного вида договора поручения. Для тех случаев, когда стороны не указали о размере платы поверенного, он определяется на основании ч. 4 ст. 632 и ч. 2 ст. 1002 ГК. Поэтому даже если стороны не договорились о размере платы в договоре поручения, это не «уничтожает» такой договор.

В пересматриваемом деле суды не учли, что пеню нужно начислять от суммы, составляющей денежное измерение возмездности соответствующего договора, то есть базой для ее начисления по договору поручения является плата поверенному.

КГС Верховного Суда обратил внимание, что сумма средств в размере платы за транспортное средство и его транспортировка не является платой поверенного, поэтому не может считаться общей стоимостью заказа в понимании ч. 5 ст. 10 Закона от 12.05.1991 № 1023-XII «О защите прав потребителей». Поскольку размер платы поверенного в заключенном между сторонами договоре поручения не установлен, он должен определяться с учетом того инструментария (способ определения платы), который содержится в вышеупомянутых нормах гражданского законодательства.

Постановление Верховного Суда от 30.07.2025 по делу № 344/3988/22 (производство № 61-6400св25).

«Судебная власть Украины»

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
12.11.2025
С 1 января 2026 года будет действовать новая система КВЭД: что сейчас делать бизнесу
Новая система классификации видов экономической деятельности – разбираемся вместе! Больше по теме: Зарядка электромобилей: какой это КВЭД и нужна ли лицензия? Виды деятельности: на что влияет КВЭД? С 1 января 2027 года Украина переходит на новую классификацию видов экономической деятельности...
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
Новое
22.01.2026
Охранники магазинов при задержании лица не обязаны разъяснять ему права
Каждый имеет право задержать без определения следственного судьи, суда любое лицо, кроме лиц, указанных в ст. 482 и 4822 УПК при совершении или покушении на совершение уголовного правонарушения; непосредственно после совершения уголовного преступления или во время непрерывного преследования лица, по...
22.01.2026
Виды финансовых санкций за нарушение относительно уплаты, подачи отчетности по ЕСВ
Главное управление ГНС в Ивано-Франковской области знакомит с видами финансовых санкций за нарушения относительно уплаті, подачи отчетности по ЕСВ. Больше по теме: Штрафы за неначисление, неуплату ЕСВ и ошибки в отчетности Штрафоопасные ошибки по ЕСВ в Объединенном отчете Главное управление ГНС в ...
22.01.2026
Когда работница может взять ежегодный отпуск вне графика
Может ли жена военнослужащего взять отпуск вне утвержденного графика? Больше по теме: График отпусков: составляем правильно Жены и мужья военнослужащих имеют законное право на ежегодный отпуск в удобное для них время, даже если он не совпадает с графиком отпусков, утвержденным работодателем. Норма...
Лучшие материалы