В чем разница между трудовым и гражданско-правовым договором: разъясняет ГНС

Трудовой договор – это соглашение между наемным работником и работодателем. Последним может быть компания, ФЛП и даже физическое лицо, нанимающее водителя или няню. 

По трудовому договору вы обязуетесь выполнять работу, указанную в договоре, а работодатель – выплачивать за это заработную плату и обеспечивать достойные и безопасные условия труда, предусмотренные законодательством о труде. Вам предоставят рабочее место, оборудование, средства индивидуальной защиты и т.д. 

Важно! Трудовой договор регулирует процесс выполнения работы по определенной специальности, квалификации или должности, а также требует соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. 

С одной стороны, наемный работник зависит от работодателя. Если вы хотите взять отпуск, остаться дома по семейным обстоятельствам, пойти к врачу в течение рабочего дня — получить разрешение руководителя. 

С другой – работник имеет ряд социальных и трудовых гарантий: 

• регулярная оплата труда – не менее двух раз в месяц; 
• нормированное рабочее время; 
• больничные; 
• оплачиваемые выходные и отпуска; 
• защиту от незаконного освобождения и т.д. 

По гражданско-правовому договору (соглашению) нет работодателей и работников. Есть исполнитель, который обязуется выполнить определенную работу или оказать услугу, и заказчик, принимающий и оплачивающий ее. 

Такие взаимоотношения могут заключаться между любыми юридическими или физическими лицами и регулируются Гражданским кодексом Украины. На них не распространяется действие трудового законодательства. 

Предметом договора есть конечный результат, а не процесс его достижения. Обе стороны – независимы и равноправны. Заказчик не должен заботиться об условиях труда, предоставлять рабочее место и оборудование, оплачивать больничные. Исполнитель самостоятельно организует работу и отвечает за ее своевременное исполнение. 

Размер вознаграждения и срок оплаты определяются соглашением сторон, а не законодательством. 

Обычно гражданско-правовой договор заключается для выполнения разовых, а не систематических работ. 

ГУ ГНС в Харьковской области