Увеличились штрафы за нарушения трудового законодательства

Центральное межрегиональное управление ГНС по работе с крупными налогоплательщиками информирует, что с 1 октября 2022 года согласно Госбюджету на 2022 год размер минимальной зарплаты составит:

• в месячном размере – 6 700 грн (т.е. на 200 грн больше, чем было установлено с 1 января – 6 500 грн);
• в почасовом размере – 40,46 грн (то есть на 1,20 грн больше, чем было с 1 января 2022 – 39,26 грн).

Финансовая ответственность работодателей за нарушение трудового законодательства установлена ​​в виде штрафов, размер которых привязан к размеру месячной минимальной зарплаты.

Хотя с 24 февраля в Украине введено военное положение, но уже с 19 июля Гоструда имеет право проверять соблюдение требований Закона об организации трудовых отношений во время войны, законность увольнения и осуществлять инспектирование по выявлению неоформленных работников.

Итак, узнать размер штрафов за нарушение норм трудового законодательства актуально для работодателей и сейчас.

Вид нарушения

• С 1 января по 30 сентября 2022 года
• С 1 октября по 31 декабря 2022 года

Неоформленные работники и зарплата в конвертах

• 10 минзарплат (65 000 грн) за первое нарушение, а для «единщиков» I-III групп – предупреждение;
• 30 минзарплат (195 000 грн) за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение – за повторное в течение двух лет со дня выявления нарушения.
• 10 минзарплат (67 000 грн) за первое нарушение, а для «единщиков» I-III групп – предупреждение;
• 30 минзарплат (201 000 грн) за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение – за повторное в течение двух лет со дня выявления нарушения.

Недопущение к проведению проверки по соблюдению законодательства о труде, создание препятствий в ее проведении

• 3 минзарплаты (19 500 грн)
• 3 минзарплаты (20 100 грн)

Недопущение к проведению проверки по выявлению неоформленных работников и зарплаты «в конвертах»

• 16 минзарплат (104 000 грн)
• 16 минзарплат (107 200 грн)

Нарушение сроков выплаты зарплаты

• 3 минзарплаты (19 500 грн)
• 3 минзарплаты (20 100 грн)

Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда

• 2 минзарплаты (13 000 грн) за каждого работника
• 2 минзарплаты (13 400 грн) за каждого работника

Несоблюдение гарантий и льгот мобилизованным работникам и срочникам

• 4 минзарплаты (26 000 грн) за каждого работника.

К работодателям – «единщикам» I – III группы будет применяться только предупреждение.

• 4 минзарплаты (26 800 грн) за каждого работника.

К работодателям – «единщикам» I – III группы будет применяться только предупреждение.

Другие нарушения трудового законодательства

• 1 минзарплата за каждое нарушение (6500 грн);
• 2 минзарплаты (13 000 грн) за повторное нарушение в течение года со дня обнаружения нарушения.
• 1 минзарплата за каждое нарушение (6700 грн);
• 2 минзарплаты (13 400 грн) за повторное нарушение в течение года со дня обнаружения нарушения.

https://cvp.tax.gov.ua