Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Уточняющий отчет о контролируемых операциях: порядок заполнения и ответственность

Какой порядок заполнения уточняющего Отчета о контролируемых операциях, если плательщик предоставил неполную информацию или допустил ошибки при заполнении Отчета, и какая предусмотрена ответственность в случае самостоятельного исправления ошибок?

Форма отчета о контролируемых операциях (далее - Отчет) и Порядок составления Отчета о контролируемых операциях утверждены приказом Министерства финансов Украины от 18.01.2016 № 8 (далее - Порядок).

Пунктом 3 разд. I Порядка определен порядок самостоятельного исправления ошибок, выявленных в ранее представленном отчете.

Налогоплательщик, который самостоятельно обнаружил ошибки, обязан представить уточняющий Отчет, о чем делается отметка в графе 1 заглавной части Отчета.

Уточняющий Отчет включает всю информацию по ранее представленному отчету (все приложения вместе с информацией с приложениями) с исправлением ошибочных данных.

Если плательщик обнаружил контролируемые операции, которые были не задекларированы в Отчете, то такой плательщик уплачивает штраф в размере 1% суммы контролируемых операций, незадекларированных в представленном Отчете, но не более 300 размеров минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января налогового (отчетного) года за все незадекларированные контролируемые операции.

С учетом требований п. 50.2 ст. 50 НАЛОГОВОГО КОДЕКСА УКРАИНЫ от 2 декабря 2010 № 2755-VI с изменениями и дополнениями налогоплательщик во время проведения документальных плановых и внеплановых проверок не имеет права представлять уточняющие отчеты за любой отчетный (налоговый) период.

Указанный порядок исправления ошибок изложен в письме ГФС от 14.04.2016 № 13362/7 / 99-99-19-02-02-17.

Такой ответ предоставили налоговики в ЗІР, категория 137.07.
 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
02.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025 З 28 серпня Господарський кодекс втратить чинність: що передбачає реформа Уряд оновив порядок перетину кордону особами від 18 до 22 років Президент підписа...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
04.09.2025
Боди-камеры работников ТЦК: что нужно знать при общении
С 1 сентября стартовала важная инициатива Министерства обороны в сфере мобилизационных мероприятий – обязательное использование представителями ТЦК и СП, работающими в группах оповещения, нагрудных боди-камер. Ее цель – обеспечить максимальную прозрачность и законность мобилизации, повыс...
04.09.2025
Дайджест судебной практики Верховного Суда за июль 2025
Предлагаем вашему вниманию очередной дайджест судебной практики Большой Палаты Верховного Суда, охватывающий решения, внесенные в ЕГССР в июле 2025 года. Больше по теме: Исковая давность в договорных отношениях: с 04.09.2025 течение сроков возобновится! Можно ли подать уточняющую декларацию, если ...
04.09.2025
Можно ли уволить работника за прогул, если он находится за границей и отказывается работать
Работник находится за границей и отказывается возвращаться в рабочее место. Может ли работодатель уволить такого работника за прогул? Больше по теме: Увольнение работника за прогул Да, но с обязательным соблюдением процедуры, определенной законодательством. Следует обратить внимание, что в период д...
Лучшие материалы