Упрощен учет рабочих мест для лиц с инвалидностью

06.11.2022 г. вступил в силу Закон Украины от 18.10.2022г. №2682-IX «О внесении изменений в некоторые законы Украины по защите социальных, трудовых и других прав физических лиц, в том числе во время военного положения, и упрощение учета рабочих мест для лиц с инвалидностью».

Указанным выше законом внесены изменения в статью 19 Закона Украины от 21.03.1991г. №875-XII «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» (далее – Закон № 875), а именно упрощен учет рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью.

Что изменилось?

В части 3 статьи 18 Закона Украины "Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине" исчезла формулировка "отчитываться Фонда социальной защиты лиц с инвалидностью".

Статья 19 Закона Украины "Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине", которая определяет норматив рабочих мест, изложена в новой редакции:

Для предприятий, учреждений, организаций, в том числе предприятий, организаций общественных объединений лиц с инвалидностью, физических лиц, использующих наемный труд, устанавливается норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью в размере 4 процента среднесписочной численности штатных работников списочного состава за год , а если работает от 8 до 25 человек – в количестве одного рабочего места.

Предприятия, учреждения, организации, в том числе предприятия, организации общественных объединений лиц с инвалидностью, физические лица, использующие наемный труд, самостоятельно рассчитывают количество рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью в соответствии с нормативом, установленным частью первой настоящей статьи и с учетом требований статьи 18 настоящего Закона и осуществляют трудоустройство лиц с инвалидностью в счет норматива рабочих мест. При расчете количество рабочих мест округляется до целого значения.

В пределах указанного норматива осуществляется также трудоустройство лиц с инвалидностью в результате психического расстройства в соответствии с Законом Украины "О психиатрической помощи"

Теперь всю информацию о занятости и выполнении норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью от работодателей в Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью предоставляет Пенсионный фонд Украины (далее – ПФУ), а именно:

• о создании предприятиями, учреждениями, организациями, физическими лицами, использующими наемный труд, рабочих мест для лиц с инвалидностью, о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью;
• необходимое для вычисления количества рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью предприятиями, учреждениями, организациями (далее – предприятиями), физическими лицами, использующими наемный труд, согласно установленному ч. первой ст. 19 Закона №875.

Полученная от Пенсионного фонда Украины информация, содержащая признаки нарушений законодательства о создании рабочих мест для лиц с инвалидностью, о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью, является основанием для проведения проверки предприятий, учреждений, организаций, в том числе предприятий, организаций общественных объединений лиц с инвалидностью, физических лиц, использующих наемный труд.

Порядок контроля за выполнением норматива рабочих мест и проверки предприятий, учреждений, организаций, в том числе предприятий, организаций общественных объединений лиц с инвалидностью, физических лиц, использующих наемный труд, по выполнению норматива рабочих мест, предназначенных для трудоустройства лиц с инвалидностью, в том числе путем его зачисления определяется Кабинетом Министров Украины.

Центральный орган исполнительной власти, реализующий государственную политику по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, занятости населения, в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины, осуществляет проверки предприятий, учреждений, организаций, в том числе предприятий, организаций общественных объединений лиц с инвалидностью, физических лиц, использующих наемный труд по выполнению норматива рабочих мест, предназначенных для трудоустройства лиц с инвалидностью, в том числе путем его зачисления.

Руководители предприятий, учреждений, организаций, в том числе предприятий, организаций общественных объединений лиц с инвалидностью, физические лица, использующие наемный труд, в случае необеспечения выполнения норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью, несут ответственность в установленном законом порядке.

Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью ежегодно до 10 марта в автоматизированном режиме с использованием данных Госреестра общеобязательного государственного социального страхования и Централизованного банка данных по проблемам инвалидности осуществляет определение предприятий, физических лиц, использующих наемный труд, не обеспечивших выполнение в предыдущем году норматива рабочих мест и присылает им расчет сумм административно-хозяйственных санкций, подлежащих уплате в связи с невыполнением норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью (далее – Расчет) за предыдущий год, исчисленных в соответствии со ст. 20 Закона №875.

Расчет направляется в форме электронного документа через электронные кабинеты предприятий, учреждений и организаций, использующих наемный труд, на веб-портале электронных услуг Пенсионного фонда Украины в форме и порядке, определенных Фондом социальной защиты лиц с инвалидностью совместно с Пенсионным фондом Украины. .

Размер норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью и порядок его расчета не изменились.

https://smu.dsp.gov.ua