Табелирование совместителя, который находится в командировке по основному месту работы

Ведение табельного учета использования рабочего времени на предприятиях, учреждениях и организациях регулируется приказом Госкомстата от 5.12.2008 № 489 «Об утверждении типовых форм первичной учетной документации по статистике труда», которым утверждены формы первичной учетной документации по учету личного состава и использования рабочего времени с краткими пояснениями к ним. Табель учета рабочего времени является первичным документом для учета отработанного времени, который является также основанием для начисления заработной платы работникам.

В соответствии с п. 13 разд. I Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Минфина от 13.03.1998 № 59, зарегистрированным в Министерстве юстиции 31.03.1998 под № 218/2658, на время командировки лица, работающего по совместительству, оплата труда осуществляется предприятием, которое его отправило в командировку. В случае направления работника в командировку одновременно с основной работы и с работы по совместительству оплата труда осуществляется предприятиями, направлявшими работника в командировку, а расходы на возмещение командировочных расходов распределяются между этими предприятиями по согласованию между ними. То есть, за дни пребывания работника в командировке с основного места работы оплата по месту работы по совместительству не осуществляется.

Согласно приказу Госкомстата в табеле учета рабочего времени по месту работы работника по совместительству необходимо обозначать «І» – другие причины неявок.

ФПСУ

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm