Существует ли утвержденная форма трудового договора?

Инспектором труда предоставлено разъяснение, что трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем (работодателем – физическим лицом), по которому работник обязуется выполнять работу, определенную этим соглашением, а работодатель (работодатель – физическое лицо) обязуется выплачивать работнику заработную плату и условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон. Трудовым договором могут устанавливаться условия выполнения работ, требующих профессиональной и/или частичной профессиональной квалификации, а также условия выполнения работ, не требующих наличия у лица профессиональной или частичной профессиональной квалификации

Форма трудового договора между работником и физическим лицом, использующим наемный труд, утверждена приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 8 июня 2001 г. № 260, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 27 июня 2001 г. под № 554/574.

Утвержденная форма трудового договора для юридических лиц законодательством не предусмотрена.

https://smu.dsp.gov.ua