Справка об установлении инвалидности работнику предоставлена не с начала месяца: начисляем ЕСВ

Особенности трудоустройства инвалидов

Какова продолжительность отпуска работника – инвалида 3-й группы?

Если база начисления ЕСВ не превышает размера минзарплаты для застрахованного лица, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера минзарплаты (далее - МЗП), установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и установленной ставки ЕСВ при условии нахождения в трудовых отношениях (несения военной службы) полный календарный месяц или отработки всех рабочих дней отчетного месяца, предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности в соответствии законодательству, в соответствии с п. 9 раздел III Инструкции от 20.04.2015 г. № 449.

Требования о начислении ЕСВ на зарплату (доход), которая не превышает размера МЗП, установленной законом на месяц, не применяются к зарплаты (дохода) работника - лица с инвалидностью, который работает на предприятии, в учреждении или организации, где применяется ставка 8,41 %.

Начисление юрлицом - работодателем ЕСВ в размере 8,41% осуществляется с даты установления группы инвалидности, но не ранее получения заверенной копии справки к акту осмотра в медико-социальной экспертной комиссии (далее - МСЭК), и заканчивается датой прекращения инвалидности, согласно абз. 2 п. 8 раздел III Инструкции № 449.

Следовательно, если работник предоставил копию справки МСЭК об установлении группы инвалидности не с первого рабочего дня месяца, то требование о начислении ЕСВ исходя из размера МЗП не применяется.

Юрлицо - работодатель начисляет ЕСВ на фактически начисленный доход:

• до даты получения копии справки МСЭК - в размере 22%;
• с даты получения копии справки МСЭК - в размере 8,41%.

http://dp.sfs.gov.ua/