Создаете новые рабочие места - предусмотрена компенсация единого взноса

Постановлением Кабинета Министров Украины от 13 марта 2013 № 153 утвержден Порядок компенсации работодателям части фактических затрат, связанных с уплатой единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - Порядок № 153), которым предусмотрена компенсация работодателям части фактических расходов, связанных с уплатой единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - единый взнос) в связи с созданием нового рабочего места.

Действие Порядка № 153 распространяется на субъектов хозяйствования - работодателей, начиная с 2013 года:

• создают новые рабочие места и трудоустраивают на них работников путем заключения трудового договора;
• в течение 12 календарных месяцев со дня заключения трудового договора с лицом, трудоустроенным на новое рабочее место, ежемесячно осуществляют выплату ему заработной платы в размере не менее трех минимальных заработных плат.

Если работодатель обеспечил соблюдение вышеуказанных требований, то такой работодатель получает право на компенсацию фактических расходов в размере 50 процентов суммы начисленного единого взноса в течение следующих 12 календарных месяцев при условии сохранения уровня заработной платы в размере не менее трех минимальных заработных плат в месяце уплаты единого взноса за лицо, трудоустроенную на новое рабочее место.

В то же время, в случае уменьшения штатной численности работников и фонда оплаты труда работодатель теряет право на компенсацию.

Нормы определены п. 2 Порядка № 153.

kr.tax.gov.ua