Служебные командировки: Гоструда

Порядок направления в служебные командировки регулируется Инструкцией о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 13.03.1998 г. № 59 (далее - Инструкция № 59).

Служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению руководителя государственного органа (поездка государственного служащего - по распоряжению руководителя государственной службы), предприятия, учреждения и организации, полностью или частично содержится (финансируется) за счет бюджетных средств (далее - предприятие), на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы (при наличии документов, подтверждающих связь служебной командировки с основной деятельностью предприятия).

Направление работника предприятия в командировку осуществляет руководитель этого предприятия или его заместитель (направление в командировку государственного служащего осуществляет руководитель государственной службы) и оформляет приказом (распоряжением), в котором указываются цель выезда, задачи (при необходимости), пункт назначения (город или города назначения, другие населенные пункты, наименование предприятия, учреждения или организации, куда командируется работник), срок (дата выбытия в командировку и дата прибытия из командировки), источник финансового обеспечения расходов, а также при необходимости другие ключевые моменты (вид транспорта, информация о дополнительных ограничения относительно сумм и целей использования средств, предоставленных на командировку, в случае их установления руководителем), после утверждения сметы расходов. В случае направления работника предприятия в служебную командировку по приглашению подается его копия и при наличии программа мероприятий.

Срок командировки определяется руководителем или его заместителем (срок командировки государственного служащего определяется руководителем государственной службы), но не может превышать 30 календарных дней, за исключением случаев, предусмотренных постановлением Кабинета Министров Украины от 02.02.2011 г. № 98.

За командированным работником сохраняется место работы (должность) в течение всего времени командировки, в том числе и времени нахождения в пути. Работнику, который направлен в служебную командировку, оплата труда за выполненную работу осуществляется за все рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы, и на условиях, определенных трудовым или коллективным договором, и размер такой оплаты труда не может быть ниже среднего заработка .

Государственному служащему, который направлен в служебную командировку, заработная плата за весь период командировки выплачивается в соответствии с Законом Украины «О государственной службе».

Командированный работник перед отъездом в командировку обеспечивается авансом в пределах суммы, определенной на оплату проезда, наем жилого помещения и суточные расходы. По возвращении из командировки работник обязан до окончания пятого банковского дня, следующего за днем ​​прибытия к месту постоянной работы, подать отчет об использовании средств, выданных на командировку. Сумма излишне израсходованных средств (остатка средств сверх суммы, израсходованной согласно отчету об использовании средств, выданных на командировку) подлежит возвращению работником на соответствующий счет предприятия, их предприятия в установленном законодательством порядке, а в случае получения аванса наличными сумма излишне израсходованных средств подлежит возвращению работником в кассу соответствующего государственного, военного формирования, соответствующего учреждения или организации, на которые законодательством возложены задачи и полномочия по разведывательной, контрразведывательной и оперативно-розыскной деятельности. При отсутствии приказа суточные расходы не выплачиваются.

kr.dsp.gov.ua