Разъяснение Минэкономики по исчислению средней заработной платы для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска

Минэкономики предоставило разъяснение по исчислению средней заработной платы для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска в случае увольнения 15.09.2023 работника, у которого не было заработной платы в расчетном периоде.

Министерство экономики Украины

Письмо

от 26.09.2023 г. № 4707-05/51667-09

«О предоставлении разъяснения»

Министерство экономики Украины рассмотрело […] обращение […] о предоставлении разъяснений об исчислении средней заработной платы для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска и в пределах компетенции сообщает.

Исчисление средней заработной платы работникам производится в соответствии с нормами Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 № 100 (далее – Порядок).

Абзацем первым пункта 2 Порядка установлено, что исчисление средней заработной платы для оплаты времени отпусков, предоставления материальной (денежной) помощи или выплаты компенсации за неиспользованные отпуска производится исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу предоставления отпуска, предоставления материального (денежного) пособия или выплаты компенсации за неиспользованные отпуска.

Согласно абзаца второму пункта 2 Порядка исчисления средней заработной платы для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, на которые работник получил право до 31 декабря 2023 г., производится исходя из выплат, начисленных в 2023 году.

То есть средняя заработная плата для выплаты компенсации за вышеуказанные неиспользованные отпуска исчисляется исходя из выплат за фактическое время работы в 2023 году, предшествующих месяцу выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, начиная с 1 января 2023 года.

Если в расчетном периоде у работника не было заработной платы, расчеты производятся с установленной ему в трудовом договоре тарифной ставки, должностного (месячного) оклада (абзац третий пункта 4 Порядка).

Согласно абзацу пятого пункта 4 Порядка, если расчет средней заработной платы исчисляется исходя из должностного оклада или минимальной заработной платы, то ее начисление осуществляется путем умножения должностного оклада или минимальной заработной платы на количество месяцев расчетного периода.

С учетом указанного и содержания обращения в случае увольнения 15.09.2023 работника, у которого не было заработной платы в расчетном периоде, расчет средней заработной платы для оплаты компенсации за неиспользованные отпуска, на которые работник получил право до 31 декабря 2023 года, осуществляется исходя из установленного на время расчета должностного оклада в расчетном периоде с 01.01.2023 по 31.08.2023.

Одновременно сообщаем, что письма министерств не являются нормативно-правовыми актами и носят информационно-рекомендательный характер.

https://www.me.gov.ua/