Работник в последний рабочий день открыл больничный: как его оплачивать?

В последний (в соответствии с приказом) день работы работник заболел и открыл листок нетрудоспособности. Как оплачивать первые пять дней временной нетрудоспособности работника вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств работодателя?

Согласно части первой ст. 22 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы (дохода).

Согласно абзацу 2 части второй ст. 22 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, пребывание в учреждениях здравоохранения, а также на самоизоляции под контролем в связи с проведением мероприятий, направленных на предотвращение возникновения и распространения коронавирусной болезни (COVID-19), а также локализацию и ликвидацию ее вспышек и эпидемий, выплачивается Фондом застрахованным лицам начиная с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления медико -социальной экспертной комиссией инвалидности (установления другой группы, подтверждения ранее установленной группы инвалидности) независимо от увольнения, прекращения предпринимательской или иной деятельности застрахованного лица в период утраты трудоспособности в порядке и размерах, установленных законодательством.

Также в соответствии с абзацем 3 части второй ст. 22 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, осуществляется за счет средств работодателя в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

Подчеркиваем, что это разъяснение не устанавливает норм права, а носит лишь информационный характер.

rv.dsp.gov.ua