Работник переводится на другое предприятие: что с денежной компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск

Перевод работника с его согласия на другое предприятие, в учреждение, организацию или переход на выборную должность является основанием для прекращения трудового договора (п.5 ст.36 КЗоТ). Соответственно на новой работе работник заключает другой трудовой договор.

Статьей 81 КЗоТ Украины урегулирован вопрос права работников на ежегодный отпуск в случае перевода на работу с одного предприятия, учреждения, организации на другое место работы. Установлено, что по желанию работников, переведенных на работу с одного предприятия, учреждения, организации на другое предприятие, в учреждение, организацию, которые не использовали по предыдущему месту работы полностью или частично ежегодный основной отпуск и не получили за него денежной компенсации, ежегодный отпуск полной продолжительности предоставляется до наступления шестимесячного срока непрерывной работы после перевода.

В случае перевода на работу на другое предприятие работник имеет право на получение денежной компенсации за неиспользованные им дни ежегодных отпусков или такая денежная компенсация по его желанию должна быть перерахованана счет предприятия, на которое перешел работник (ст.24 Закона Украины «Об отпусках»).

При этом, предприятие, насчитывает и перечисляет денежную компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск, является страхователем, который обязан начислить, удержать и уплатить ЕСВ и отразить начисление в отчете. Итак, для нового роботодавцясумаотриманои компенсации за отпуск, неиспользованный работником на предыдущем месте работы, не являются базой начисления и удержания ЕСВ.

Кроме того, если работник, переведенный на работу на другое предприятие, в учреждение, организацию, полностью или частично не использовал ежегодные основной и дополнительные отпуска и не получил за них денежную компенсацию, в стаж работы, дающий право на ежегодные основной и дополнительные отпуска, засчитывается время, за которое он не использовал эти отпуска по предыдущему месту работы.

kr.dsp.gov.ua