Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как ГНС поддерживает мобилизованных ФЛП и ветеранов относительно предотвращения возникновения налогового долга

События
19.05.2025

В апреле этого года 1 186 мобилизованных ФЛП подали заявления о невозможности выполнения налоговых обязанностей. По этим заявлениям проведено уменьшение начислений по единому налогу и военному сбору. Об этом сообщил Председатель ГНС Руслан Кравченко.

По его словам, это результат создания в территориальных органах ГНС рабочих групп, оказывающих комплексную помощь мобилизованным ФЛП и ветеранам. ГНС отошла от формального подхода, чтобы предметно помочь тем, кто защищает страну.

«Мобилизированный предприниматель не должен быть наедине с бюрократическими трудностями и сидя в окопах думать, пополнил ли он ряды налоговых должников. Человечность и внимание к каждому – это то, на что настраиваю каждого налоговика. Только такой подход обеспечит доверие и эффективность», – отметил Руслан Кравченко.

В регионах работают «горячие линии», разработаны четкие алгоритмы действий для мобилизованных и демобилизованных ФЛП. К разъяснительной кампании привлечены органы местного самоуправления, ЦПАУ, ТЦК и областные военные администрации.

Что делает ГНС:

  • каждый регион получил перечни ФЛП, которым начисляется единый налог и военный сбор, и которые, вероятно, не могут выполнять свои налоговые обязанности. Отрабатывается каждая история,
  • проведена инвентаризация жалоб и писем ФЛП относительно списания начисленных налоговых обязательств с даты их мобилизации,
  • информирует мобилизованных ФЛП и их семьи о существующих законодательных механизмах во избежание негативных последствий от неуплаты налогов.

Руслан Кравченко также отметил, что ГНС наработала предложения по увеличению с 10 до 180 дней срока подачи после демобилизации самозанятым лицом заявления об освобождении от уплаты налогов.

ГНС

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
01.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (текст приказа от 16.06.2025) Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска В Резерв+ появятся новые возможности получить автоматическую отсрочку Правительство утвердило изменения к...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
04.07.2025
Как правильно выплатить компенсацию за неиспользованный социальный отпуск работнице, которая находится на этапе приостановления трудовых отношений с 11.04.2022
В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы. Больше по теме: Увольнение раб...
04.07.2025
Имеет ли право на дополнительный отпуск совместитель – участник боевых действий
Работник, заключивший трудовой договор на работу по совместительству, находится в трудовых отношениях с предприятием (учреждением, организацией), физическим лицом и потому имеет право на отпуска в соответствии с законодательством о труде. Больше по теме: Больничные и декретные совместителям в 2025 ...
04.07.2025
Оплата работникам времени пребывания в укрытии во время воздушной тревоги
Время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада). На условиях, предусмотренных в трудовом договоре и/или в коллективном договоре, оплата за время простоя может осуществляться в большем размере. Больше по теме: В...
Лучшие материалы