Работа по совместительству за несколько периодов: как сделать запись в трудовой книжке

В соответствии с п. 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной совместным приказом Минтруда, Минюста, Минсоцзащиты от 29.07.1993 № 58 (далее – Инструкция № 58), на лиц, работающих по совместительству, трудовые книжки ведутся только по месту основной работы. А работа по совместительству (независимо по внутреннему или внешнему), оформленная в установленном порядке, в трудовой книжке указывается отдельной строкой.

Запись сведений о работе по совместительству осуществляется по желанию работника работодателем в соответствии с п. 2.14 Инструкции № 58.

Следовательно, для внесения записи о работе по совместительству работодателю (кадровику) нужно иметь справки с мест работы по совместительству или копии приказов о принятии и увольнении с работы по совместительству, заверенные должным образом. Если за указанные периоды основное место работника не менялось, то записи в трудовую книжку вносят подряд за каждый период с указанием в графе «Відомості про прийом на роботу…» названий работодателя и периода его работы, и в графе «На підставі чого внесено запис...» – соответствующих приказов о труде (трудовые договора, контракты). Однако, нумерация записей должна быть одна, то есть № записи такой-то, дата, а далее перечисление всех периодов совместительства.

Напомним также, что с 10.06.2021 в соответствии с ч. 3 ст. 48 КЗоТ работодатель по требованию работника обязан вносить в трудовую книжку, хранящуюся у последнего, записи о принятии на работу, переводе и увольнении, поощрениях и наградах за успехи в работе.

Таким образом, запись об основной работе будет сделана работодателем по желанию работника.

При этом запись о работе по совместительству, где работник работает с 2021 года по основному месту работы, будет внесена по желанию работника в трудовую книжку только после увольнения с работы по совместительству, поскольку раньше просто невозможно указать период работы по совместительству на соответствующем предприятии.

Если за указанный период работник уже сменил несколько основных мест работы, то работа по совместительству в соответствующие периоды должна вноситься работодателями по основному месту работы в соответствующие периоды. Если этого ранее сделано не было, то действующий работодатель может внести запись о работе по совместительству только за тот период, который совпадает с работой у него по основному месту работы.

ФПУ

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm