Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Работа по совместительству за несколько периодов: как сделать запись в трудовой книжке

Разъяснение
25.02.2025

В соответствии с п. 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной совместным приказом Минтруда, Минюста, Минсоцзащиты от 29.07.1993 № 58 (далее – Инструкция № 58), на лиц, работающих по совместительству, трудовые книжки ведутся только по месту основной работы. А работа по совместительству (независимо по внутреннему или внешнему), оформленная в установленном порядке, в трудовой книжке указывается отдельной строкой.

Запись сведений о работе по совместительству осуществляется по желанию работника работодателем в соответствии с п. 2.14 Инструкции № 58.

Следовательно, для внесения записи о работе по совместительству работодателю (кадровику) нужно иметь справки с мест работы по совместительству или копии приказов о принятии и увольнении с работы по совместительству, заверенные должным образом. Если за указанные периоды основное место работника не менялось, то записи в трудовую книжку вносят подряд за каждый период с указанием в графе «Відомості про прийом на роботу…» названий работодателя и периода его работы, и в графе «На підставі чого внесено запис...» – соответствующих приказов о труде (трудовые договора, контракты). Однако, нумерация записей должна быть одна, то есть № записи такой-то, дата, а далее перечисление всех периодов совместительства.

Напомним также, что с 10.06.2021 в соответствии с ч. 3 ст. 48 КЗоТ работодатель по требованию работника обязан вносить в трудовую книжку, хранящуюся у последнего, записи о принятии на работу, переводе и увольнении, поощрениях и наградах за успехи в работе.

Таким образом, запись об основной работе будет сделана работодателем по желанию работника.

При этом запись о работе по совместительству, где работник работает с 2021 года по основному месту работы, будет внесена по желанию работника в трудовую книжку только после увольнения с работы по совместительству, поскольку раньше просто невозможно указать период работы по совместительству на соответствующем предприятии.

Если за указанный период работник уже сменил несколько основных мест работы, то работа по совместительству в соответствующие периоды должна вноситься работодателями по основному месту работы в соответствующие периоды. Если этого ранее сделано не было, то действующий работодатель может внести запись о работе по совместительству только за тот период, который совпадает с работой у него по основному месту работы.

ФПУ


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
08.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Правительство предлагает расширить категории граждан, имеющих право на отсрочку Гоструда будет проверять работодателей на предмет моббинга: законопроект подписан ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 27.06.2025 Какие налоги плани...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
11.07.2025
Если задолженность по зарплате выплачивается в июле 2025 года
Индексы для определения компенсации зарплаты за предыдущие периоды, которая выплачивается в 2025 году Порядок начисления и выплаты компенсации заработной платы, начисленной в период с 01.01.2001, утвержден постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159 (с учетом внесенных изменений постановлениями КМУ от ...
11.07.2025
Что делать при обнаружении ошибок в данных после автоматической постановки на воинский учет
Автоматическая постановка на воинский учет экономит время военнообязанным, поскольку им не нужно стоять в очередях, собирать бумаги и проходить военно-врачебную комиссию. Больше по теме: По дороге на работу работника забрали в ТЦК: действия работодателя В Украине действует механизм, позволяющи...
11.07.2025
Выплата неприбыльной организацией матпомощи, пособия на лечение, предоставление займов: исключат ли за это из Реестра
Рассмотрим, является ли основанием для исключения неприбыльной организации из Реестра неприбыльных учреждений и организаций предоставление своим учредителям (участникам), членам такой организации, работникам материальной помощи или осуществление выплаты на нужды участников (лечение, предоставление з...
Лучшие материалы