При создании рабочих мест работодателям компенсируют часть затрат на уплату ЕСВ

Работодатели имеют право на возврат части фактических расходов, связанных с уплатой единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (дальше - ЕСВ), в связи с созданием нового рабочего места. Такая компенсация предусмотрена постановлением Кабинета Министров от 13.03.2013 № 153 «Об утверждении Порядка компенсации работодателям части фактических расходов, связанных с уплатой единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (дальше - Порядок № 153).

Право на указанную компенсацию имеют работодатели - субъекты хозяйствования, которые начиная с 2013 года:

• создают новые рабочие места и трудоустраивают на них работников путем заключения трудового договора;
• в течение 12 календарных месяцев со дня заключения трудового договора с трудоустроенным на новое рабочее место лицом ежемесячно осуществляют выплату ему заработной платы в размере не меньше чем три минимальных заработных платы (п. 2 Порядка № 153).

Работодатель, который придерживался указанных требований, получает право на компенсацию фактических расходов в размере 50 % начисленного ЕСВ в течение следующих 12 календарных месяцев при условии сохранения уровня заработной платы в размере не меньше чем три минимальных заработных платы в месяце уплаты ЕСВ за лицо, трудоустроенное на новое рабочее место.

Налоговики обратили внимание, что в случае уменьшения штатной численности работников и фонда оплаты труда работодатель теряет право на компенсацию.

kyivobl.tax.gov.ua