Представление ф. № 3-ПН не считается выполнением норматива по трудоустройству инвалидов

Специалисты государственной службы занятости в письме от 14.09.2016 г. № ДЦ-01-6415/0/616 считают, что для выполнения норматива рабочих мест работодатель должен принимать активное участие в мероприятиях, которые проводит государственная служба занятости для трудоустройства людей с инвалидностью, а именно:

   обеспечивать для лиц с инвалидностью рабочие места с соответствующей оплатой труда с учетом профессионально-квалификационного состава безработных, зарегистрированных в государственной службе занятости;

   осуществлять подбор рабочего места работникам на предприятии, где наступила инвалидность;

принимать на работу лиц с инвалидностью, которые непосредственно обращаются к предприятиям, учреждений, организаций за трудоустройством;

   приспосабливать рабочие места для инвалидов с учетом рекомендаций медико-социальной экспертной комиссии и индивидуальной программы реабилитации инвалида;

   в случае необходимости создать специальные рабочие места за счет средств Фонда социальной защиты инвалидов (далее — ФСЗИ);

   осуществить заказ на профессиональное обучение или подготовку лица с инвалидностью в случае отсутствия специалистов с востребованными профессиями среди зарегистрированных в государственной службе занятости лиц с инвалидностью. Профессиональное обучение по заказу работодателя осуществляют центры профессионально-технического образования государственной службы занятости, центры профессиональной реабилитации инвалидов Минсоцполитики и другие учебные заведения;

   участвовать в мероприятиях, которые организовывают центры занятости для работодателей с целью подбора кандидатов на работу: ярмарках, мини-ярмарках вакансий, презентациях профессий, встречах, с целью решения нужд и обсуждения перспектив.

Учитывая вышеизложенное, в случае представления государственной службе занятости только Формы № 3-ПН нельзя считать, что работодатель сделал все возможное для трудоустройства специалиста с инвалидностью.

С работодателями, которые по сообщению территориальных отделений ФСЗИ не выполнили норматив по трудоустройству инвалидов, предусмотренный ч. 1 ст. 19 Закона Украины «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине» от 21.03.1991 г. № 875-XII, государственной службой занятости проводится индивидуальная работа для трудоустройства на свободные рабочие места конкретного специалиста с инвалидностью.