Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Правильное определение коэффициента расчета страхового стажа – ПФУ

Разъяснение
02.09.2024

ПФУ в письмо от 09.08.2024 № 2800-030401-8/48516 дал разъяснение относительно правильности применения количества разрядов после запятой для определения коэффициента расчета страхового стажа.

ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ 

ДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ,
СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ 

Лист
від 09.08.2024 № 2800-030401-8/48516 

(Витяг) 

Розглянувши інформаційний запит щодо правильності застосування кількості розрядів після коми для визначення коефіцієнта розрахунку страхового стажу , Пенсійний фонд України повідомляє. 

 

Відповідно до частини третьої статті 14 Закону України від 23.09.99 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» страховий стаж за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності обчислюється в місяцях. 

Якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків менша, ніж мінімальний страховий внесок, цей період зараховується до страхового стажу за формулою: 

ТП = Св : В, 

де ТП – тривалість періоду, що зараховується до страхового стажу та визначається у місяцях; 

Св – сума єдиного внеску, сплаченого за відповідний місяць; 

В – мінімальний розмір страхового внеску за відповідний місяць. 

При здійсненні обчислення коефіцієнту страхового стажу слід керуватися порядком округлення до двох розрядів після коми: якщо остання цифра менше чи дорівнює «4», то вона відкидається, а якщо дорівнює чи більше «5», то попередня збільшується на одиницю. Тобто після розрахунку коефіцієнт становить значення від 0,01 до 0,99 та зараховується як неповний місяць страхового стажу. Якщо наявні декілька таких місяців в періоді, за який обчислюється страховий стаж, то необхідно підсумовувати визначені коефіцієнти страхового стажу. 

У наведеному в листі випадку тривалість періоду, що зараховується до страхового стажу у липні 2024 року, становить 0,57 місяця, який не заокруглюється до цілого місяця, а враховується в зазначеному розмірі. 

Що стосується випадку, коли за даними форми ОК-5 страхувальнику відомі тільки відомості фактичного розміру заробітної плати (менше мінімальної заробітної плати) за дні перебування у трудових відносинах у листопаді 2016 року, з якої сплачено єдиний внесок, то у такому випадку страховий стаж визначається шляхом ділення суми заробітної плати, зазначеної у довідці за формою ОК-5, з якої сплачено єдиний соціальний внесок, на розмір мінімальної заробітної плати цього місяця – листопад 2016 року. Наприклад: 640 грн (розмір заробітної плати за листопад 2016 року, з якої сплачено єдиний соціальний внесок) : 1 450 грн (розмір мінімальної заробітної плати у листопаді 2016 року) = 0,441379 місяця = 0,44 місяця (розмір страхового стажу). При підсумовуванні коефіцієнтів страхового стажу тривалість періоду страхового стажу буде складати: 1,01 місяця = 0,44 + 0,57. 

Начальник управління страхових виплат
та соціальних послуг
Світлана ЗАРУБІНА


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
29.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент утвердил мораторий на проверки бизнеса Обновлены правила ведения воинского учета: постановление КМУ от 16.07.2025 Обнародованы изменения к КЗоТ относительно установления наличия признаков трудовых отношений Нужно ли переоформлять документы, если ...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
01.08.2025
В каком случае нотариус отказывает в совершении нотариального действия
Нотариус или должностное лицо, совершающее нотариальные действия, не имеют права безосновательно отказать в совершении нотариального действия – это четко определено украинским законодательством. В то же время существует перечень законных оснований, по которым такой отказ является обязательным....
01.08.2025
Тяжелые и вредные условия труда: право работников на льготы и компенсации
Работники, занятые на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, имеют право на бесплатное лечебно-профилактическое питание; сокращение продолжительности рабочего времени, дополнительный оплачиваемый отпуск, льготную пенсию; работодатель может за свой счет дополнительно устанавливать работнику п...
01.08.2025
Как хранить НН и РК в электронной форме и предоставлять их для проверки
НН и РК, составленные в электронной форме, должны храниться плательщиками НДС на электронных носителях информации в форме, позволяющей проверить их целостность на этих носителях. Во время проведения проверки плательщики НДС обязаны предоставить должностным (служебным) лицам контролирующего органа до...
Лучшие материалы