Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Правила работы в ночное время для работодателя и работника

22.03.2021

Предусмотрено сокращение продолжительности работы в ночное время

Как указано в ст. 45 Конституции Украины, право на отдых обеспечивается, в частности, установлением сокращенной продолжительности работы в ночное время. Кроме того, ст. 54 КЗоТ предусматривает, что при работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час. Это правило не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени (п. 2 ч. 1 и ч. 3 ст. 51 КЗоТ). Продолжительность ночной работы уравнивается с дневной в тех случаях, когда это необходимо по условиям производства, в частности, в непрерывных производствах, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.

При работе в ночное время может сокращаться только продолжительность смены, при этом недельная норма часов рабочего времени не сокращается. То есть, в одну ночь продолжительность работы может быть сокращена на один час, а через несколько дней в это же время должна быть продолжена продолжительность работы в дневное время. Поэтому сокращение продолжительности работы в ночное время производится в пределах установленного работнику режима рабочего времени. Графики сменности должны обеспечить отработки 40-часовой рабочей недели. Продолжительность работы не сокращается в случае, если работник принят для работы только в ночные смены.

Установлены гарантии в оплате труда за работу в ночное время

Как предусматривает ст. 108 КЗоТ, работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, установленном генеральным, отраслевым (региональным) соглашениями и коллективным договором, но не ниже 20% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время. Статьей 31 Закона Украины «Об оплате труда» определено, что размер заработной платы работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда не может быть ниже размера минимальной заработной платы. При исчислении размера заработной платы работника для обеспечения ее минимального размера не учитываются доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска для здоровья, за работу в ночное и сверхурочное время, разъездной характер работ, премии к праздничным и юбилейным датам.

Работа в ночное время позволяет выйти на пенсию на льготных условиях

Работа в ночное время учитывается как вредный производственный фактор, который дает право выйти на пенсию по возрасту на льготных условиях. Определить, какие категории работников имеют право на досрочный выход на пенсию, позволяет Постановление № 461.

В частности, Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях указывает, что такое право имеют рабочие метрополитена, постоянно занятые только в ночное время на работах в тоннелях и подземных сооружениях (при наличии соответствующего страхового стажа).

Запрещено привлечение отдельных категорий лиц к работе в ночное время

Хотя Конституция Украины провозглашает право каждого на труд, на который он свободно соглашается или который свободно выбирает, законодательство нашей страны ограничивает права на труд ночью. Это касается определенных категорий лиц, которым ночной труд может нанести ущерб для здоровья. Так, в соответствии со ст. 54 КЗоТ, запрещается привлечение к работе в ночное время:

1) беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет;

2) лиц, моложе 18 лет

3) других категорий работников, предусмотренных законодательством (например, родителей, воспитывающих ребенка без матери и других лиц, указанных в ст. 186-1 КЗоТ).

Поскольку запрещается привлекать определенные категории работников к ночным работам, то, если вечерняя смена хотя бы частично приходится на время после 22.00, они не должны работать. Эти нормы сформулированы ясно. В то же время вызывают дискуссии положения ст. 175 КЗоТ, в которых говорится о запрете привлечения к работе в ночное время всех женщин за исключением определенных Кабинетом Министров Украины отраслей. Соответствующий перечень так и не был утвержден. Имеющаяся практика позволяет сделать вывод, что запрет не следует воспринимать как категорический.

Допустимо привлечение к работе в ночное время отдельных категорий лиц при некоторых условиях

Отдельные категории работников допускается привлекать к ночным работам при некоторых условиях:

1) лиц с инвалидностью - только с их согласия и при условии, что это не противоречит медицинским рекомендациям (ст. 55 КЗоТ);

2) лиц пожилого возраста - только с их согласия и при условии, что это не противопоказано им по состоянию здоровья (ст. 13 Закона Украины «Об основных принципах социальной защиты ветеранов труда и других граждан преклонного возраста в Украине»).

Получать такое согласие консультанты по кадровым вопросам советуют в письменной форме.

www.dcz.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.08.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Минюст призывает перерегистрировать недвижимость, приобретенную до 2013 года Приостановление коллективного договора в условиях военного положения: принят закон о новых условиях Изменен порядок оформления и выдачи военно-учетного документа Правительство пла...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
02.06.2025
Важное в мае для плательщиков НДС
Ознакомьтесь с важными материалами для плательщиков НДС в мае. Больше по теме: Спецпроект «НДС: ситуации из практики» Спецпроект «Электронное администрирование НДС: правила, риски, решения» Спецпроект «Особенности налогообложения НДС в условиях военного времени»...
Новое
29.08.2025
Уплачивает ли ломбард НДС с реализации залогового имущества физических лиц
Операции плательщика НДС – ломбарда по поставкам заложенного имущества освобождаются от обложения НДС при условии, что такое имущество, на которое было обращено взыскание, передано в залог (ипотеку) лицами, не являющимися плательщиками НДС. Облагаются ли НДС операции ломбарда по реализации зал...
29.08.2025
Какая дата указывается как начало торговли в заявлении на получение лицензии на право розничной торговли алкогольными напитками, табачными изделиями
Рассмотрим, какая дата указывается в графах 2 «Дата початку використання в місці торгівлі» и 3 «Дата закінчення використання в місці торгівлі» п. 8 заявления о лицензиях на право розничной торговли алкогольными напитками, сидром и перри (без добавления спирта), табачными изде...
29.08.2025
Гарантии и компенсации командировочных расходов
Рассмотрим, как происходит возмещение расходов и получение других компенсаций в связи со служебными командировками, как происходит расчет суточных на время нахождения в командировке и т. п. Больше по теме: Расходы на командировки: оформление, ограничение, учет Водитель предприятия сбежал...
Лучшие материалы