Практиканты на предприятии: оплата и налогообложение

Согласно ст. 29 Закона Украины от 10 февраля 1998 года № 103/98-ВР «О профессиональном (профессионально-техническом) образовании» с изменениями и дополнениями предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности предоставляют соискателям образования учреждений профессионального (профессионально-технического) образования рабочие места или учебно-производственные участки для прохождения производственного обучения или производственной практики и других видов практического обучения в соответствии с заключенными с заведениями профессионального (профессионально-технического) образования договорами об учебно-производственной практике.

Постановлением Кабинета Министров Украины от 07 июня 1999 № 992 с изменениями и дополнениями утверждены Типовой договор об учебно-производственной практике и Порядок предоставления рабочих мест для прохождения учащимися, слушателями заведений профессионального (профессионально-технического) образования производственного обучения и производственной практики (далее №992).

Согласно п. 17 Порядка № 992 за фактически выполненный объем работ учащимися, слушателями за период производственного обучения и производственной практики в соответствии с производственными задачами, предприятие начисляет им заработную плату согласно установленным системам оплаты труда по нормам, расценкам, ставкам (окладам) с учетом коэффициентов, доплат и надбавок Начисленные учащимся, слушателям средства переводятся для выплаты на счет учреждения профессионального (профессионально-технического) образования или выплачиваются им непосредственно предприятием не позднее пяти дней после выплаты заработной платы работникам предприятия.

Пунктом 18 Порядка № 992 определено, что 50 проц заработной платы, начисленной за время производственного обучения и производственной практики учащимся учреждений профессионального (профессионально-технического) образования, может быть направлено на счет учебного заведения для осуществления его уставной деятельности, укрепления учебно-материальной базы, на социальную защиту учащихся, проведение культурно-массовой и физкультурно-спортивной работы, из которых не более 15 проц. средств могут быть направлены на премирование мастеров производственного обучения, педагогов профессионального обучения за непосредственную подготовку учащихся, качественную организацию и выполнение образовательных программ по производственному обучению на предприятии и производственной практики в соответствии с личным вкладом в общие результаты работы.

Вопрос о направлении 50 проц. заработной платы учащихся на счет учреждения профессионального (профессионально-технического) образования для использования в указанных целях решаются им вместе с предприятием, где учащиеся проходят производственное обучение и производственную практику, в каждом конкретном случае с учетом наличия оснований и целесообразности и оговариваются в договоре о предоставлении рабочих мест как дополнительные обязательства компании. Таким образом, при начислении заработной платы учащимся (слушателям) учреждений профессионального (профессионально-технического) образования, проходящим практику на предприятии согласно договору, предприятие как налоговый агент обязано удержать с суммы такого дохода налог на доходы физических лиц по ставке 18 проц. и перечислить его в бюджет в порядке, установленном ст. 168 Налогового кодекса.

https://sumy.tax.gov.ua