Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Пособие по временной нетрудоспособности: условия предоставления

09.07.2018

В соответствии со ст. 22 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы (дохода) при наступлении у него одного из следующих страховых случаев:

временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве;

необходимости ухода за больным ребенком;

необходимости ухода за больным членом семьи;

ухода за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет при болезни матери или другого лица, ухаживающего за этим ребенком;

карантина, наложенного органами санитарно-эпидемиологической службы;

временного перевода застрахованного лица в соответствии с медицинским заключением на более легкую, ниже оплачиваемую работу;

протезирования с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия;

нахождения в реабилитационных отделениях санаторно-курортного учреждения после перенесенных заболеваний и травм.

Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. При работе по совместительству, по трудовому договору (контракту) одновременно с осуществлением предпринимательской или другой деятельности основанием для назначения пособия является копия листка нетрудоспособности, удостоверенная подписью руководителя и печатью (при наличии) по основному месту работы.

Периоды временной нетрудоспособности, подлежащие оплате:

Страховой случай

Период временной нетрудоспособности, подлежащий оплате

Временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве

Весь период временной нетрудоспособности до восстановления трудоспособности или до установления МСЭК группы инвалидности: первые пять дней оплачиваются за счет денежных средств работодателя, с шестого дня — за счет средств Фонда

Временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве застрахованных инвалидов, работающих на предприятиях в организациях обществ УТОГ и УТОС

Выплачивается Фондом с первого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности

Временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве застрахованным лицам, работающим на сезонных и временных работах

Предоставляется не более 75 календарных дней календарного года: первые пять дней оплачиваются за счет денежных средств работодателя, с шестого дня — за счет средств Фонда

Временная нетрудоспособность по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет застрахованным лицам, работающим на сезонных и временных работах

Предоставляется не более 75 календарных дней в течение календарного года: с первого дня за счет средств Фонда, но не больше 14 календарных дней

Временная нетрудоспособность по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет

Оплачивается с первого дня за счет средств Фонда:

период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, но не более 14 календарных дней

все время пребывания в стационаре вместе с больным ребенком в возрасте до шести лет (до 14 лет — при лечении тяжелобольного ребенка, на основании заключения ЛКК)

весь период болезни, включая санаторно-курортное лечение ребенка, являющегося пострадавшим вследствие аварии на ЧАЭС

при стационарном лечении детей в возрасте до 14 лет, инфицированных вирусом иммунодефицита человека (СПИД) или больных онкологическими и онкогематологическими болезнями, а также пострадавших от последствий аварии на ЧАЭС

Временная нетрудоспособность по уходу за больным членом семьи (кроме ухода за больным ребенком в возрасте до 14 лет)

Оплачивается с первого дня за счет средств Фонда, но не боле трех дней (в зависимости от тяжести хода заболевания и бытовых условий срок может быть продлен по решению ЛКК или главного врача, но не больше  семи календарных дней)

Временная нетрудоспособность при заболевании матери или другого лица, которое фактически осуществляет уход за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет

Пособие предоставляется застрахованному лицу, осуществляющему уход за ребенком, с первого дня за средства Фонда — за период заболевания, когда мать по медзаключению не может осуществлять уход за ребенком

Временная нетрудоспособность вызвана карантином, наложенным органами санитарно-эпидемиологической службы

Пособие предоставляется с первого дня за счет Фонда — за все время отсутствия на работе по этой причине за счет Фонда

При временном переводе в соответствии с медицинским заключением на более легкую, нижеоплачиваемую работу

Пособие предоставляется с первого дня за время такой работы за счет Фонда, но не более двух месяцев. Это пособие исчисляется по общим правилам, но предоставляется в размере, который вместе с заработком за временно выполняемую работу не может превышать суммы полного заработка до перевода

Протезирование с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия

Пособие предоставляется с первого дня за счет средств Фонда за весь период пребывания на этом предприятии с учетом времени на проезд в протезно-ортопедическое предприятие и обратно

Временная нетрудоспособность при осуществлении санаторно-курортного лечения

Пособие за счет средств Фонда предоставляется: при осуществлении санаторно-курортного лечения, если продолжительность ежегодного (основного и дополнительного) отпуска недостаточна для лечения и проезда в санаторно-курортное учреждение и обратно; за все время нахождения в санаторно-курортном учреждении (с учетом времени на проезд в санаторно-курортное учреждение и обратно), если застрахованное лицо направляется на лечение в реабилитационное отделение санаторно-курортного учреждения после перенесенных заболеваний и травм непосредственно со стационара лечебного учреждения; лицу, воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, за весь период санаторно-курортного лечения ребенка-инвалида (с учетом времени на проезд в санаторно-курортное учреждение и обратно) при наличии медицинского заключения о необходимости постороннего ухода за ним

 

http://www.fssu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Как обж...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
Новое
25.02.2026
Знаменательные и памятные даты на март 2026 года
Какие памятные и знаменательные дни нас ожидают в марте 2026 года? Больше по теме: Работа в выходные, праздничные и нерабочие дни: условия и оплата Можно ли устанавливать дополнительные выходные дни вместо праздничных? 1 Всемирный день морских трав. Отмечается ежегодно в соответствии с решением Г...
25.02.2026
Необходимо ли при увольнении по собственному желанию отрабатывать 2 недели
Когда заявление работника об увольнении с работы по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжать работу, работодатель должен расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит работник. Детали см. ниже. Больше по теме: Приказ об увольнении военнообязанного работника как такого, что...
25.02.2026
Упрощенцы переходят на общую систему налогообложения: что с налогом на прибыль в текущем году
Единщики, которые в течение года перешли на общую систему налогообложения, применяют годовой налоговый (отчетный) период как вновь созданные плательщики налога на прибыль предприятий, который для них начинается с даты перехода на общую систему налогообложения и заканчивается последним календарным дн...
Лучшие материалы