Пособие по беременности и родам: механизм получения и размер

Больничные и декретные по гражданско-правовым договорам
Декретные работницы по ГПД: доначислять ли до минзарплаты?
Пособие по беременности и родам: особенности расчета
Налогообложение и отражение в отчетности больничных и декретных

Пособие по беременности и родам в размере 100 % средней заработной платы предоставляется работающим женщинам за счет средств Фонда социального страхования Украины за весь период отпуска в связи с беременностью и родами.

Право на получение материального обеспечения от ФССУ имеет каждое застрахованное лицо при наступлении страхового случая в период работы. Застрахованным является лицо, которое уплачивает и/или за которого уплачивается ЕСВ, то есть каждое трудоустроенное лицо или физическое лицо - предприниматель.

Законом, на основании которого Фондом социального страхования осуществляется финансирование пособия по беременности и родам, является Закон Украины № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. Его выдает лечебно-профилактическое учреждение, в котором застрахованное лицо состоит на учете.

Механизм получения пособия

Для получения пособия по беременности и родам за счет средств Фонда социального страхования Украины полученный листок нетрудоспособности необходимо передать работодателю не позднее 12 календарных месяцев со дня окончания отпуска в связи с беременностью и родами. В случае работы по совместительству предоставляется копия листка нетрудоспособности, удостоверенная подписью руководителя и печатью по основному месту работы.

Комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию, создаваемая на каждом предприятии, в учреждении или организации любой формы собственности, принимает решение о назначении пособия по беременности и родам.

Документы для назначения пособия по беременности и родам рассматриваются комиссией по социальному страхованию (уполномоченным) предприятия не позднее 10 дней со дня их поступления.

Протокол заседания комиссии по социальному страхованию или решению уполномоченного передается бухгалтеру предприятия вместе с листком нетрудоспособности, на основании чего осуществляется расчет суммы пособия по беременности и родам, что финансируется Фондом социального страхования Украины.

Размер пособия

Пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, компенсирующего потерю заработной платы (дохода) за период отпуска по беременности и родам и составляет 100 % средней заработной платы (дохода) и не зависит от страхового стажа (лицам, которые в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая имеют стаж менее шести месяцев, размер пособия исчисляется исходя из начисленной заработной платы (дохода), с которой уплачиваются страховые взносы, но не больше размера пособия, исчисленного из двукратного размера минимальной заработной платы).

Сумма пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения суммы среднедневной заработной платы на количество дней фактического пребывания в отпуске в связи с беременностью и родами.

Пример расчетов:

(3 800 грн (заработная плата застрахованного лица) × 12 месяцев) / 365 календарных дней × 126 календарных дней = сумма пособия по беременности и родам от ФССУ будет составлять 15 742,44 грн.

Отметим, из суммы пособия по беременности и родам, предоставляемых за счет средств Фонда социального страхования Украины, налоги и взносы не удерживаются.

Для предоставления материального обеспечения застрахованному лицу за счет средств ФСС, на основании осуществленных расчетов, работодателем заполняется заявление-расчет по установленной форме и передается рабочему органу Фонда по месту учета страхователя.

Материальное обеспечение перечисляется Фондом на отдельный текущий счет работодателя, открытый в банке для зачисления страховых средств, не позднее десяти рабочих дней со дня получения от работодателя заявления-расчета.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованному лицу в ближайший после дня назначения пособия срок, установленный для выплаты заработной платы.

http://www.fssu.gov.ua