Декретные работницы по ГПД: доначислять ли до минзарплаты?

02.04.2018 984 0 1

Женщина выполняет определенные работы на условиях ГПД в бюджетном учреждении в течение двух месяцев, после чего у нее наступает право на получение пособия по беременности и родам. Нужно ли исчислять ее среднедневной заработок для расчета такой помощи исходя из размера минимальной заработной платы (далее – МЗП), ведь ее доход по ГПД в расчете на месяц меньше минимальной базы начисления ЕСВ?

В соответствии с ч. 4 ст. 19 Закона от 23.09.99 г. № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее – Закон № 1105) застрахованные лица, которые в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая по данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования имеют страховой стаж менее шести месяцев, имеют право на пособие по беременности и родам – исходя из начисленной зарплаты (дохода), с которой уплачиваются страховые взносы, но не больше размера пособия, исчисленного из размера 2 МЗП, установленной на время наступления страхового случая.