Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Что такое «Оберіг» и какую он содержит информацию

Разъяснение
31.07.2025

Это современная информационная система, созданная для сбора, учета, хранения и использования данных обо всех призывниках, военнообязанных и резервистах в Украине.

Зачем существует Реестр?

В соответствии с Законом от 16.03.2017 № 1951-VIII «О Едином государственном реестре призывников, военнообязанных и резервистов» основные функции Реестра:

  • идентификация граждан, подлежащих воинскому учету;
  • обеспечение комплектования ВСУ и других воинских формирований;
  • предоставление информации гражданам об их воинской обязанности, включая тех, кто имеет право на пенсию или относится к семьям погибших военных.

Какую информацию содержит Реестр?

В него вносятся персональные и служебные данные лиц, подлежащих воинскому учету. Через систему также оформляются военно-учетные документы.

При ведении учета осуществляется:

  • внесение новых записей;
  • обновление уже имеющихся данных;
  • устранение дублирований записей в базе;
  • проверка и актуализация сведений.

Конфиденциальность – гарантирована

Вся информация о призывниках, военнообязанных и резервистах, которая вносится в Реестр, конфиденциальна. Она защищена законом, а разглашение – запрещено.

Данные могут поступать:

  • непосредственно от граждан при обновлении учетной информации;
  • через электронное взаимодействие с другими государственными базами и реестрами.

Важно! Каждый призывник, военнообязанный и резервист обязан предоставлять достоверную информацию о себе для внесения в Реестр. Это позволяет вести точный учет и обеспечивать эффективную мобилизационную готовность государства.

Волынский областной ТЦК и СП

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
29.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент утвердил мораторий на проверки бизнеса Обновлены правила ведения воинского учета: постановление КМУ от 16.07.2025 Обнародованы изменения к КЗоТ относительно установления наличия признаков трудовых отношений Нужно ли переоформлять документы, если ...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
31.07.2025
Требования к знакам безопасности и здоровья на работе
12.08.2023 вступил в силу НПАОП 0.00-7.22-23 «Минимальные требования к обеспечению знаками безопасности и здоровья на работе». Знаки безопасности, используемые на работе, должны быть приведены работодателем в соответствие с Минимальными требованиями. Больше по теме: Инструкция по охране...
31.07.2025
Изменились персональные данные работника: как ему актуализировать воинский учет
Работодателю стало известно об изменении учетных данных работника. Напомните такому работнику, что он должен сделать в соответствии с правилами воинского учета. Больше по теме: Изменилось семейное положение военнообязанного работника: что должен сделать инспектор по воинскому учету? Уведомление об...
31.07.2025
Действия работодателя в случае обжалования приказа о приостановлении трудового договора
Предписание Гоструда обязательно к выполнению работодателем в течение 14 календарных дней со дня его получения. При обжаловании приказа о приостановлении действия трудового договора, заключенного с должностными лицами госорганов и ОМС, предписания могут быть вынесены работодателю по согласовани...
Лучшие материалы