Порядок предоставления уведомлений при наступлении несчастных случаев или острых профессиональных заболеваний/отравлений на производстве

В случае наступления несчастного случая, острого профессионального заболевания (отравления) с работником в процессе выполнения им трудовых обязанностей, в результате которых причинен вред здоровью или наступила его смерть, руководителем предприятия (учреждения, организации), в интересах которого выполнялись работы, предоставляется уведомление о несчастном случае и/или остром профессиональном заболевании (отравлении). 

Требования к предоставлению уведомления определены в Порядке расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденного постановлением КМУ от 17.04.2019 № 337 (далее – Порядок). 

Работодатель обязан в случае получения информации о несчастном случае и/или остром профессиональном заболевании (отравлении) от непосредственного руководителя работ, уведомления от учреждения здравоохранения, заявления потерпевшего, членов его семьи или уполномоченного им лица и т. д. в течение суток уведомить об этом предприятия (учреждения, организация), указанные в абзацах 4–9 п. 8 Порядка, с использованием средств связи и не позднее следующего рабочего дня предоставить на бумажном носителе уведомление (согласно приложению 2 к Порядку). 

Страховым случаем по социальному страхованию от несчастного случая считается несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание (в т. ч. установленное или выявленное в период, когда потерпевший не состоял в трудовых отношениях с предприятием, на котором он заболел), который причинил =застрахованному лицу профессионально обусловленную физическую или психическую травму; произошедший несчастный случай или профессиональное заболевание, возникшее вследствие нарушения застрахованным лицом нормативных актов об охране труда.

К лицам, считающимся застрахованными и подлежащими страхованию от несчастного случая, относятся: 

• лица, работающие на условиях трудового договора (контракта), гиг-контракта, иного гражданско-правового договора, на других основаниях, предусмотренных законом, на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от формы собственности и хозяйствования, в частности являющихся резидентами Дія.Сіті, в том числе в иностранных дипломатических и консульских учреждениях, других представительствах нерезидентов или физических лиц, а также избранные на выборные должности в органах государственной власти, органах местного самоуправления и в других органах, физические лица – предприниматели, лица, ведущие независимую профессиональную деятельность, члены фермерского хозяйства, если они не принадлежат к лицам, подлежащим страхованию от несчастного случая по другим основаниям; 
• соискатели профессионального (профессионально-технического), профессионального высшего, высшего, последипломного образования, вовлеченные в любые работы во время, перед или после занятий, во время занятий, когда они приобретают профессиональные навыки, в период прохождения производственной практики (стажировки), выполнения работ на предприятиях 

Причинение вреда еще не родившемуся ребенку вследствие травмирования женщины на производстве или ее профессионального заболевания во время беременности, в связи с чем ребенок родился с инвалидностью, приравнивается к несчастному случаю, произошедшему с застрахованным лицом. Такой ребенок в соответствии с медицинским заключением считается застрахованным и до 18 лет или до окончания обучения, но не более чем до достижения им 23 лет, ему оказывается помощь за счет средств общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности и от несчастного. случае. 

Добровольно от несчастного случая могут застраховаться члены личного крестьянского хозяйства, если они не относятся к лицам, подлежащим страхованию от несчастного случая по другим основаниям. 

В случае наступления страхового случая страховые выплаты застрахованному лицу или лицам, имеющим право, выплачивает Пенсионный фонд.

ПФУ

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm