Порядок предоставления единоразового отпуска отцу при рождении ребенка

В соответствии с требованиями ст.19¹ Закона Украины «Об отпусках» право на отпуск мужчинам (родителям ребенка) предоставлено с 7 июля 2021 года.

Оплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 календарных дней предоставляется единовременно на основании письменного заявления, но не позднее трех месяцев со дня рождения ребенка, при предоставлении копии свидетельства при рождении ребенка.

Порядок предоставления отпуска при рождении ребенка, определенный Постановлением КМУ от 07.07.2021 № 693. Также Министерство экономики Украины в своем письме от 01.07.2021 №4712-06/34401-07 в пределах своей компетенции разъяснило применение норм законодательства о труде в части предоставления указанных отпусков.

Данный вид отпуска должен быть использован работником не позднее 104-го дня со дня рождения ребенка.

Отпуск не подлежит денежной компенсации и разделения на части.

В случае рождения двух и более детей от одной беременности продолжительность отпуска не увеличивается.

Предельный срок выплаты заработной платы работникам за время отпуска не может превышать трех дней со дня ее начала.

Если работник, который в течение трех месяцев со дня рождения ребенка уволился и трудоустроился на другое предприятие (в учреждение, организацию) или к физическому лицу, которое использует наемный труд, тогда он должен к заявлению о предоставлении отпуска добавить также справку о ее неиспользования на прежнем месте работы.

Таким образом, законодатель устранил пробелы, которые ограничивали права человека (папу) на получение отпуска при уходе за ребенком.

dp.dsp.gov.ua