Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Подача корректирующего заявления-расчета на уменьшение суммы больничных

Разъяснение
27.03.2025

Финансирование листков нетрудоспособности страхователям осуществляется ПФУ на основании заявлений-расчетов, содержащих информацию о начисленных застрахованным лицам суммах страховых выплат.

Если сумма полученных страхователем страховых средств превышает фактические расходы на предоставление страховых выплат, неиспользованные страховые средства возвращаются в течение трех рабочих дней на отдельный счет ПФУ и в территориальный орган ПФУ областного управления по месту учета страхователя отсылается письменное пояснение причин возврата средств (ч. 1 ст. 26 Закона от 23.09.1999 № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании»).

ПФУ технически реализовал возможность формирования страхователями в личном кабинете на веб-портале электронных услуг Фонда корректирующих заявлений-расчетов.

То есть, при обнаружении страхователем ошибки при расчете выплаты в связи с временной потерей трудоспособности, которая привела к завышению начисленной суммы больничных и получению лишних страховых средств, страхователю нужно сформировать корректирующее заявление-расчет по типу корректировки «Коррекция уменьшения» к заявлению-расчету, которое уже было профинансировано и находится в статусе «Оплачено» (с указанием в соответствующих полях правильной суммы страховой выплаты, начисленной на основании листка нетрудоспособности застрахованного лица).

При этом к сформированному заявлению-расчету необходимо прилоить сканированную копию платежного документа, подтверждающего факт возврата излишне полученных страховых средств на счет ПФУ, и выбрать причину расхождения суммы в соответствующей графе онлайн-формы.

С пошаговой инструкцией, как подать корректирующее заявление-расчет, можно ознакомившись по ссылке.

ПФУ


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
29.04.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Отсрочку от мобилизации для студентов и педагогов могут ограничить: законопроект ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 22.04.2025 Категорию тех, кто имеет преимущественное право оставления на работе при увольнении, расширят: проект закона Как ГНС будут применять видеоре...
10.02.2025
В Верховной Раде зарегистрирован законопроект о повышении минимальной зарплаты, пенсий и прожиточного минимума
Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2025: какие размеры и на что повлияют Размер минимальной заработной платы Парламентарии представили законопроект № 12462, которым предусматривается повышение прожиточного минимума, минимальной зарплаты и минимальной пенсии по возра...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
Новое
30.04.2025
Анализ состояния и проблем рынка труда
17 апреля 2025 года состоялось первое в этом году заседание Научной платформы при Минэкономики с участием 100 ученых, чиновников, специалистов центральных органов исполнительной власти. На заседании были представлены результаты научного исследования по теме «Анализ состояния и проблем рынка т...
30.04.2025
Увольнение по собственному желанию при бессрочном трудовом договоре: можно ли отказать
Может ли работодатель не принимать заявление на увольнение по собственному желанию? Трудовой договор – бессрочный. В соответствии со ст. 38 КЗоТ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом работодателя в письменном виде за две нед...
30.04.2025
Какой отпуск предоставляется работникам, которые должны пожениться
На предприятии действует коллективный договор, согласно которому лицам, которые должны пожениться, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня. Можно ли лицу с инвалидностью 2 группы, которая вступает в брак, дополнительно (кроме указанного отпуска в колле...
Лучшие материалы