Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Подача корректирующего заявления-расчета на уменьшение суммы больничных

Разъяснение
27.03.2025

Финансирование листков нетрудоспособности страхователям осуществляется ПФУ на основании заявлений-расчетов, содержащих информацию о начисленных застрахованным лицам суммах страховых выплат.

Если сумма полученных страхователем страховых средств превышает фактические расходы на предоставление страховых выплат, неиспользованные страховые средства возвращаются в течение трех рабочих дней на отдельный счет ПФУ и в территориальный орган ПФУ областного управления по месту учета страхователя отсылается письменное пояснение причин возврата средств (ч. 1 ст. 26 Закона от 23.09.1999 № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании»).

ПФУ технически реализовал возможность формирования страхователями в личном кабинете на веб-портале электронных услуг Фонда корректирующих заявлений-расчетов.

То есть, при обнаружении страхователем ошибки при расчете выплаты в связи с временной потерей трудоспособности, которая привела к завышению начисленной суммы больничных и получению лишних страховых средств, страхователю нужно сформировать корректирующее заявление-расчет по типу корректировки «Коррекция уменьшения» к заявлению-расчету, которое уже было профинансировано и находится в статусе «Оплачено» (с указанием в соответствующих полях правильной суммы страховой выплаты, начисленной на основании листка нетрудоспособности застрахованного лица).

При этом к сформированному заявлению-расчету необходимо прилоить сканированную копию платежного документа, подтверждающего факт возврата излишне полученных страховых средств на счет ПФУ, и выбрать причину расхождения суммы в соответствующей графе онлайн-формы.

С пошаговой инструкцией, как подать корректирующее заявление-расчет, можно ознакомившись по ссылке.

ПФУ


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
01.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (текст приказа от 16.06.2025) Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска В Резерв+ появятся новые возможности получить автоматическую отсрочку Правительство утвердило изменения к...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
04.07.2025
Как правильно выплатить компенсацию за неиспользованный социальный отпуск работнице, которая находится на этапе приостановления трудовых отношений с 11.04.2022
В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы. Больше по теме: Увольнение раб...
04.07.2025
Имеет ли право на дополнительный отпуск совместитель – участник боевых действий
Работник, заключивший трудовой договор на работу по совместительству, находится в трудовых отношениях с предприятием (учреждением, организацией), физическим лицом и потому имеет право на отпуска в соответствии с законодательством о труде. Больше по теме: Больничные и декретные совместителям в 2025 ...
04.07.2025
Оплата работникам времени пребывания в укрытии во время воздушной тревоги
Время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада). На условиях, предусмотренных в трудовом договоре и/или в коллективном договоре, оплата за время простоя может осуществляться в большем размере. Больше по теме: В...
Лучшие материалы