Перевод работника на другую работу без его согласия
Кодекс законов о труде предусматривает, что временный перевод работника на другую работу, не оговоренную трудовым договором, допускается только с его согласия. Чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области обратили внимание на условия, при которых работника можно перевести без его согласия:
- перевод возможен только для предотвращения или ликвидации последствий боевых действий, а также других обстоятельств, которые представляют или могут представлять угрозу жизни или нормальным жизненным условиям;
- работа, на которую осуществляется перевод, не может быть противопоказана работнику по состоянию здоровья;
- оплата труда производится за проделанную работу, но не ниже, чем средний заработок по предварительной работе;
- работодатель имеет право перевести работника на период действия военного положения;
- перевод на работу возможен в другую местность, где не происходят активные боевые действия.
https://zp.dsp.gov.ua
Комментарии к материалу