Перевод работника на другую работу без его согласия

Кодекс законов о труде предусматривает, что временный перевод работника на другую работу, не оговоренную трудовым договором, допускается только с его согласия. Чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области обратили внимание на условия, при которых работника можно перевести без его согласия:

• перевод возможен только для предотвращения или ликвидации последствий боевых действий, а также других обстоятельств, которые представляют или могут представлять угрозу жизни или нормальным жизненным условиям;
• работа, на которую осуществляется перевод, не может быть противопоказана работнику по состоянию здоровья;
• оплата труда производится за проделанную работу, но не ниже, чем средний заработок по предварительной работе;
• работодатель имеет право перевести работника на период действия военного положения;
• перевод на работу возможен в другую местность, где не происходят активные боевые действия.

https://zp.dsp.gov.ua