Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Ответственность за неудержание (удержание в меньшем размере) сумм НДФЛ

27.12.2018


Какая ответственность предусмотрена для налогового агента, если проверкой установлено, что при выплате дохода (аванса) наемному работнику начислена и удержана уменьшенная сумма НДФЛ?

Если в ходе проверки выявлено, что налоговый агент при выплате дохода (аванса) не начисляет или насчитывает не в полном объеме налог на доходы физических лиц (далее - НДФЛ), контролирующим органом определяется сумма налогового обязательства по НДФЛ и принимаются соответствующие налоговые уведомления - решения о применении штрафных санкций, а именно налагается штраф в размере 25% суммы начисленного налогового обязательства. Те же действия, совершенные повторно в течение 1095 дней, влекут наложение штрафа в размере 50% суммы налога, подлежащей начислению и/или уплате в бюджет.

Действия, предусмотренные абз. 1 п. 127.1 НКУ, совершенные в течение 1095 дней в третий раз и более, влекут за собой наложение штрафа в размере 75% суммы налога, подлежащей начислению и/или уплате в бюджет.

Вместе с тем, на сумму денежного обязательства по НДФЛ, начисленного контролирующим органом и за весь период занижения налога (в том числе за период административного и/или судебного обжалования), начисляется пеня с учетом п.п. 129.1.1 НКУ.

Кроме того, за неудержание или неперечисление в бюджет сумм НДФЛ при выплате физическому лицу доходов, перечисление НДФЛ за счет средств предприятий, учреждений и организаций (кроме случаев, когда такое перечисление разрешено законодательством), несообщение или несвоевременное уведомление государственных налоговых инспекций по установленной форме сведений о доходах, виновные лица привлекаются к административной ответственности согласно ст. 1634 Кодекса Украины об административных правонарушениях.

ОИР 103.26

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
01.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (текст приказа от 16.06.2025) Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска В Резерв+ появятся новые возможности получить автоматическую отсрочку Правительство утвердило изменения к...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
04.07.2025
Как правильно выплатить компенсацию за неиспользованный социальный отпуск работнице, которая находится на этапе приостановления трудовых отношений с 11.04.2022
В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы. Больше по теме: Увольнение раб...
04.07.2025
Имеет ли право на дополнительный отпуск совместитель – участник боевых действий
Работник, заключивший трудовой договор на работу по совместительству, находится в трудовых отношениях с предприятием (учреждением, организацией), физическим лицом и потому имеет право на отпуска в соответствии с законодательством о труде. Больше по теме: Больничные и декретные совместителям в 2025 ...
04.07.2025
Оплата работникам времени пребывания в укрытии во время воздушной тревоги
Время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада). На условиях, предусмотренных в трудовом договоре и/или в коллективном договоре, оплата за время простоя может осуществляться в большем размере. Больше по теме: В...
Лучшие материалы