Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Ответственность работодателя за несвоевременную выплату зарплаты

24.05.2019

Право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом (ст. 43 Конституции). Работник имеет право на оплату своего труда на основании заключенного трудового договора (ст. 21 Закона «Об оплате труда»).

Оплата труда работников предприятия осуществляется в первоочередном порядке; своевременность и объемы выплаты заработной платы работникам не могут быть поставлены в зависимость от осуществления других платежей и их очередности (ст. 97 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ), статей 15 и 24 Закона «Об оплате труда»).

Заработная плата должна выплачиваться работнику регулярно в рабочие дни в сроки, установленные в коллективном договоре, не реже двух раз в месяц, не более чем через 16 календарных дней. Если день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне. Заработная плата работникам за все время ежегодного отпуска выплачивается не позднее, чем за три дня до начала отпуска (ст. 115 КЗоТ, ст. 24 Закона «Об оплате труда»). Задержка выплаты заработной платы даже на один день является нарушением сроков выплаты согласно ст. 115 КЗоТ.

Юридические и физические лица - предприниматели, использующие наемный труд, согласно ст. 265 КЗоТ несут финансовую ответственность в размере 3 минимальных заработных плат (на сегодня - 12519 грн.) - за нарушение установленных сроков выплаты зарплаты работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплату в не полном объеме.

В соответствии со ст. 41 Кодекса об административных правонарушениях определена административная ответственность за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы, выплату ее не в полном объеме, что влечет за собой наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности и граждан-субъектов предпринимательской деятельности от 30 до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан.

Согласно ст. 175 Уголовного кодекса за безосновательную невыплату заработной платы гражданам более, чем за один месяц, совершенную умышленно руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности, предусматривается наказание в виде штрафа от 500 до 1000 необлагаемых минимумов доходов граждан или исправительных работ на срок до двух лет, или лишение свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет. Если невыплата совершена вследствие нецелевого использования средств, предназначенных для выплаты заработной платы, предусматривается наказание в виде штрафа от 1000 до 1500 необлагаемых минимумов доходов граждан или в виде ограничения свободы на срок до трех лет, или лишения свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

lg.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
01.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (текст приказа от 16.06.2025) Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска В Резерв+ появятся новые возможности получить автоматическую отсрочку Правительство утвердило изменения к...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
04.07.2025
Особенности заполнения приложения ЄСВ1 и приложения 1 по единому взносу, если демобилизованный ФЛП-единщик не является работодателем
Рассмотрим, подают ли приложение ЄСВ1 и приложение 1 по единому взносу в составе налоговых деклараций за период военной службы демобилизованные ФЛП, не являющиеся работодателями. Больше по теме: Мобилизованный предприниматель пропал без вести: можно ли прекратить предприниматель Предприниматель мо...
04.07.2025
Какой датой следует составить РК к НН за предварительную оплату нерезидентом товара, по которому было изменено место поставки
Составляется на дату изменения назначения предварительной оплаты. Больше по теме: Импорт без ввоза, экспорт без вывоза Экспорт товаров: на какую дату оформлять НН? Какой датой составляется расчет корректировки к налоговой накладной, составленной по операции по получению предварительной оплаты за т...
04.07.2025
Сертифицированные инженеры-землеустроители смогут вносить сведения о земельных участках в Госземкадастр
Правительство планирует до 31 декабря 2026 года реализовать пилотный проект по внесению в Государственный земельный кадастр сведений о земельных участках сертифицированными инженерами-землеустроителями.  Больше по теме: Какие земли может приобрести юрлицо и другие проблемные вопросы рынка земл...
Лучшие материалы